扶余市着眼2026年村“两委”班子换届及村级干部队伍建设长远规划。对807名村级后备干部的使用坚持用当其时、用当其位，积极为村级后备干部搭建施展拳脚的广阔舞台。

一方面，及时补缺使用。村“两委”班子出缺或换届选举时，优先推荐德才兼备、实绩突出、群众公认的村级后备干部，按程序进入村“两委”班子任职。对于表现特别优秀、群众认可度高的后备干部，经乡镇党委酝酿，可指派为村党组织副书记以及担任村党组织书记（村民委员会主任）助理，不断把“好钢用到刀刃上”，实现“备”而有望、“备”有希望。经初步摸排，已有204名村级后备干部计划参加2026年村“两委”换届选举。

另一方面，搭建干事平台。积极鼓励头脑灵活、开拓能力强的后备干部开办各类农业合作经济组织，提升带富能力。26名后备干部牵头成立经济组织，带领群众共同致富，为实现强村富民贡献后备“力量”。同时，积极推荐有一技之长的村级后备干部加入农村实用人才队伍，定期参加技能培训。特别优秀的推荐参加省市乡村振兴人才职称评选以及扶余市“乡土专家”评选活动。

目前，已推荐34名村级后备干部参与农村实用人才培训，15名村级后备干部被评为扶余市“乡土专家”，进一步激发了村级后备干部干事创业热情。（中共扶余市委组织部  张帅）