扶余市以三项举措加强驻村干部管理，一是督促严肃政治生活。市委组织部督促驻村干部党组织关系及时转入村党组织，积极参加村内党组织活动，推动村干部、党员学习新时代中国特色社会主义思想，严格落实三会一课、主题党日等相关制度，督促乡镇加强对驻村干部的监督管理，按照乡镇党委统一安排，指导村党组织开好组织生活会。二是加强日常管理。严格落实食宿在村，考勤销假、工作报告、纪律约束等相关制度，加强对于驻村干部的监督检查，定期采取“四不两直”的方式前往村部检查驻村干部是否在岗，是否履行相关职责。协调乡镇党委对驻村干部加强监督管理。三是明确调整规范。市委组织部明确驻村干部调整相关规定，明确指出驻村干部不得跨村兼职，一个任期不少于两年，期满后进行轮换，对于驻村干部不满两年申请调换的需要存在以下情形：一是身体健康状况不适宜继续驻村工作的；二是家庭负担较重的；三是派出单位根据帮扶工作需要提出调换的，确有以上情形的即向县级组织部门提交相关申请，经县级组织部门同意后下发任免文件后方可更换调整，不得私自离职离岗。（中共扶余市委组织部 吴进新）