辉南县委组织部围绕新时代党的建设和组织工作新形势新任务，持续加强组织部门自身建设，坚持修好政治思想、能力本领、廉洁自律三节“必修课”，着力打造一支党性强、有能力、作风严的新时代组工干部队伍。

以学促干，修好“政治思想”必修课，答出“夯基固本”高分卷。坚持把政治建设作为组织部门第一位的“必修课”，把理论学习作为提高组工干部政治素质的动力源泉，认真落实“第一议题”制度，坚持以理论为先导，把学习融入日常、抓在经常。将深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为重要内容，以支部“三会一课”、主题党日等为抓手，依托教育基地，组织组工干部深入辉南兵工展览馆、石道河镇抗联培训中心等教育基地开展党性教育活动。开展“组工系列讲堂”，根据各科室工作业务，由一名科室负责人或业务骨干上台讲课，学习干部、人才、基层党建等方面的文件规定，充分调动组工干部学习思考的积极性，全面拓宽组工干部思路视野。

以干践行，修好“能力本领”必修课，答出“业务精湛”高分卷。坚持把材料撰写作为组工干部必备的一项基本能力，以开展“组工信息大比武”活动为抓手，研究制定《辉南县委组织部2023年度信息工作“赛马式”比拼机制细则》，推行部内人人练材料、全员写信息，每月“晾晒”成绩、张贴上墙，让组工干部在寓学于乐中提升素质、培养能力，截至目前累计报送工作信息100余篇。为扎实推动各项重点工作任务落实见效，对部内科室全年重点工作实行台账式管理，制定《2024年组织工作要点》《2024年重点任务推进施工图》，靠实工作责任，明确完成时限，确保各项工作推进有举措、整改有目标。

以行增效，修好“廉洁自律”必修课，答出“浩然正气”高分卷。坚持用制度规范行政行为，实现部内管理的制度化，健全完善部内议事决策、财务工作、请销假管理等6项制度，切实用制度规范组工干部日常言行。认真贯彻执行上级指示和政策规定，严守党风廉政建设有关规定，推行组织部长约谈班子成员、班子成员约谈科室负责人、科室负责人约谈业务干部的分级谈心谈话制度，动态了解掌握组工干部思想、工作状态，做到思想上交流、工作上提醒、生活上关怀。紧盯节假日重要时间节点，子女升学、婚丧嫁娶、人事任免等关键环节，加强与派驻纪检监察组协同联动，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，促其有则改之、无则加勉，切实提升全体组工干部廉政意识。（辉南县委组织部 王启蒙）