近年来，铜鼓县委组织部坚定践行总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，聚焦“五重五强”，通过“筑根基、砺精兵、谋创新、正作风、聚能量”方式，全力打造模范部门，持续擦亮“金字招牌”。

重思想强党性“筑根基”。学习是组工干部的永恒课题。该部把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过班子集中领学、个人自学、集中研讨助学等方式，深入学习贯彻总书记对组织工作的重要指示批示精神，不断强化政治引领，坚持不懈用党的创新理论统一部机关党员思想意志，教育引导组工干部不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。今年以来，组织集中学习30余次，开展“组工业务大比拼”、研讨课堂活动10余次。

重培养强实干“砺精兵”。该部立足实际，“量体裁衣”，以“走出去”“请进来”“沉下去”“跳出圈”的方式培养干部人才。选调130余名青年人才到不同岗位上历练，补短板、强弱项，促管理能力提升；创办“组工大讲堂”，专题学习党建、人才、干部等业务知识，充实业务知识储备；建立全员写作提升机制，实行“月交流、季通报、年评比”，提高“提笔写”能力。

重调查强思考“谋创新”。该部以改革理念谋划工作，制定项目化推进工作机制，成立党建、人才、干部等业务调研小组，聚焦组织工作要点难点，定期到乡镇、部门开展调研，从一线找方法、学经验，开拓组工干部创新思维。今年以来，开展针对性调研活动20余次，开展“书记领航”创新项目39项，撰写调研类文章20余篇。

重廉洁强纪律“正作风”。该部以打造清廉组工干部队伍为目标，开展多样化廉政教育活动。组织干部人才开展“一月一主题”党建联建廉政主题活动，每半年召开部机关党风廉政建设专题会议，今年结合党纪学习教育、组织系统作风纪律专项教育，制定组工干部“十不准”清单，邀请县纪委县监委干部授课，开展警示教育，梳理重点岗位廉政风险防控问题清单，筑牢全体部机关干部廉政防线。

重关爱强激励“聚能量”。“标准高、节奏快、压力大”是组工干部的工作常态。为关心关爱干部，该部着力打造“快乐工作、健康生活”的机关文化，组织干部参加彩虹跑、健步走、气排球比赛等活动，促进干部身心健康。健全激励机制，落实各项福利政策，为部机关干部子女解决暑期托管难题，对干部婚丧嫁娶、生病住院及时开展走访慰问，增强干部的认同感、归属感、幸福感。今年以来，开展“健步拓展”等各类文体活动20余场，帮助解决干部子女暑期托管19人。（中共铜鼓县委组织部 杨鼎超 阮永）