为进一步加强新形势下流动党员教育、管理、服务工作，更好地发挥流动党员先锋模范作用，仪阳街道创新打造“鸿雁安家”党建品牌，用好“归雁服务站、鸿学讲堂、雁阵交流坊、雁巢书苑”等服务阵地，统筹推动党员管理、招商引资、招才引智和返乡创业工作，牢牢攥紧了联系服务流动党员的“风筝线”，让流动党员有“家”更有“为”。

“模糊”变“清晰”，抓好流动党员信息动态管理。结合流动党员的新特征新变化，开展党组织找党员、党员找党组织的“双找”活动，及时掌握党员基本情况、流出时间、工作单位、居住地址、联系方式、交纳党费情况，做到“六个清楚”。一人一档动态管理。开展流动党员摸底登记，建立信息档案数据库，坚持信息定期更新，实现动态管理，确保对每一名流动党员知去向、知思想、知现状。目前，我处共114名流动党员，其中建安企业流动党员54名，已全部纳入管理。线上线下同步联系。建立流动党员联络员工作机制，各支部内指定1名党员干部定期电话联系。建立流动党员微信群，结成线上“对子”。依托学习强国、“灯塔—党建在线”、远程视频交流系统，今年以来开展线上主题党日、支部活动、党纪学习教育等活动20余次,送出党章、党徽等“红色大礼包”127套。一人一证双向登记。印制发放《流动党员活动证》，流出地党支部督促流动党员自觉携证到流入地党支部报到，返乡后回流出地党支部报到，并做好登记，引导流动党员持证流动。

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“松散”变“紧密”，抓好党组织与党员关系覆盖。组织覆盖带动管理覆盖，让流动党员寻“家”有路、融入有“门”。优化组织设置。按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，为流动党员异地“建家”。建成全省首家县级建安企业外出施工行业党委，相继成立驻京、驻济等流动党员党组织，先后在项目建设一线、非公企业集中点、流动党员聚集区域等因地制宜设立流动党员“风筝”服务站18处，实现“流出地+区域+行业”全覆盖。强化双向联动。借鉴“支部建在连上”的先进经验，将支部建在项目上，将党旗插在工地上，发挥党组织统揽全局、协调各方的组织优势，全力推进项目建设，开发“数字工地”系统，通过对人员、物料、环境、机械、设备等实时掌握工作情况、党员在工地一线发挥作用情况，强化对项目的安全监管和质量监督。完善供给匹配。发挥基层党组织纽带作用，严格落实党组织与党员间“一月一联系、一季度一谈心、凡回乡必见面”要求，定期开展“谈心家访”“暖流行动”，建立流动党员“需求清单”，点亮流动党员“微心愿”，动态掌握流动党员具体流向和现实表现。

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“掉链”变“闭环”，聚焦流动党员多方关怀服务。从党员流出前、流出时、返乡后三个阶段明确流出地党组织和流动党员职责，做到全链条闭环，确保管理不松，作用不减。优化阵地服务。街道党工委充分利用展厅场所资源，同时依托一滕集团等党群服务阵地，建设流动党员服务站，为流动党员提供座谈交流、政策咨询、图书阅览、维权保障、就业对接、活动开展等服务，让流动党员真切感受“家”的实在与温暖。建立情感纽带。以“家文化”为出发点，擦亮“仪家亲”党建服务品牌，整合全处81个党群服务中心、10个桃都先锋驿站和网格驿站资源打造流动党员家庭15分钟服务圈，联合妇联、团工委以“关爱+激励”的方式，定期走访慰问并帮助解决家庭实际困难，在春节、端午、中秋等节假日举办多元化活动邀请流动党员家属参加。累计开展关爱活动32场次，走访困难家庭80余家，帮助解决就医、就学困难等问题200余个。解除流动党员后顾之忧，有效提升在外流动党员的幸福感、获得感，实现从“被动应对”到“主动作为”的转变。搭建作用平台。组织流动党员就近参与志愿服务，参与基层治理，共有65名党员在流入地就近参与志愿服务队伍开展活动，为当地城市治理建言献策。开展“金凤还巢”“百鸟还林”等一系列活动，鼓励流出党员返乡创业、回馈桑梓，近年来在外流动党员共提出乡村振兴、民生改善、双招双引等方面意见建议300余条，招引项目10余个，提供就业岗位200余个。