“在上月支部基础工作互查行动中，查出两个支部存在共性问题4项，已定点反馈整改建议，上轮自查反馈问题均整改验收完毕，检查表单更新一项内容，‘三个一’工作要求落实率100%。”11月7日，在综合办公例会上，西北销售长沙分公司机关党支部书记殷平在专项工作汇报中说道。

      长沙分公司基层党支部以基础工作提水平上新台阶，登榜示范党支部为短期目标，在常态化开展党支部互查找问题、促交流、补短板、强组织的基础上，落实分公司党委“三个一”工作要求，保障互查工作切实发挥，扫除管理盲区，助力党支部不断向更高标准，更加规范，更有凝聚力和战斗力挺进。

      书记检查汇报一次。党支部互查每月坚持，由各党支部书记交叉执行，支部委员负责资料提供，在检查问题过程中，互通有无、互补长短。问题反馈后，支部开展“五关联”分析，找出问题根源，制定整改措施，落实责任到人，在次月月度综合办公例会通报上月发现问题及整改落实情况，做到有安排、有落实、有反馈。

      滚动整改验证一次。支部书记在问题整改时限前主动申报验收，列明整改具体做法和取得成效，验证人员现场查看支撑资料，通过问询支委委员应证书面材料，规避整改停留在“嘴上”和“纸上”，确保问题整改落实到提升党建工作实践行动中。

      检查内容更新一次。分公司党群办公室以《党建工作程序文件》为依据编制互查表单，明确“规定”动作。每月根据上级党组织和分公司党委安排的重点工作对检查表单进行更新完善，形成阶段任务监督。单列创新意见及建议项，根据当月党建学习主题和重要任务征集新思想、好点子和亮点做法，为后续论证推广做铺垫。

      下一步，分公司党委将把党的二十大精神贯彻落实情况纳入党支部互查工作，把握阶段性重点工作，持续推进党支部互查工作走深走实，以党支部工作实绩检验学习贯彻成效。（通讯员：张敏）