2022年是第二轮万名党员进党校的收局之年，富宁县紧扣党员需求，以精心设计课程、创新培训措施、配强师资队伍、强化经费保障和督导检查的四项措施，高质量地完成了第二轮万名党员进党校全覆盖培训，推动广大党员在富宁高质量发展的新征程中充分发挥先锋模范作用。

       培训内容“量体裁衣”。按照“缺什么补什么、干什么学什么、什么重要重点训什么”要求，针对不同领域党员精心“量体裁衣”配课程，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课和必修课，把佩戴党员徽章、重温入党誓词、过“政治生日”、诵读《党章》、颁发结业证书等作为规定动作，其余的精心设计丰富多样的课程菜单，有效提升党员学习积极性和兴趣性。田蓬镇依托边疆党建长廊建设，把“我为祖国守边1天”等活动和强边固防示范村、云岭先锋红旗党支部等创建工作纳入培训课程，不断强化边疆人民扎根边境、心向中央的坚强决心；洞波乡依托党校实训教育基地，把八角种植等技能培训纳入课程内容，把课堂教学搬往田间地头，使培训内容更能入脑入心；谷拉乡把“七村九弄”的红色历史纳入课程内容，让革命老区党员重温红色革命历史，切实用本土红色文化凝聚人心、提振精神。

       培训方式“灵活多样”。根据各领域党员类型等特点，不断健全培训制度，创新运用信息化手段丰富培训方式，把直播教学、现场教学、实践锻炼、模拟演练、经验交流、故事党课等相互融合，灵活运用研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，让每个党员都能参与到培训过程中并产生共鸣。花甲乡线上搭建“云端课堂”，以“直播培训会”的方式，邀请村组干部、致富带头人等化身“网络红人”开展线上培训，为外出流动党员送去政策和关怀，增强外出党员积极为家乡建言献策的主动性。剥隘镇通过跨省党建联盟，组织党员到广西省交界处与广西省党员共同开展主题党日活动，双方围绕党建、基层治理等进行了交流发言，共同学习人居环境整治、网格治理、疫情防控等内容，为两地党员干部全面构建团结、稳定、和谐的边界关系提供强力保障。

       培训师资“精准选派”。坚持把选优配强师资队伍作为抓实“万名党员进党校”培训的基础，紧扣课程设置内容，采取“专、兼、邀、聘”并举和“内部挖潜”“广借外力”的办法，精准配置配强讲师团，确保哪里有培训课堂、哪里就有授课老师，使参加培训党员能听得懂、留得住、学有成。目前，师资库已配备县级教师106名，乡村级讲师145名。那能乡依托乡党校建立人才孵化中心，与县内的中国移动、建设银行、众木实业、百计劳务公司、黄金谷农业科技发展有限公司等9家企业建立人才服务乡村振兴战略联盟，党员培训期间，邀请人才联盟企业下派专家到实地开设电工、砌筑工、砂糖橘病虫害防治、中药材种植等实用技术培训，切实提高党员培训学习教育成果。木央镇通过邀请本地的全国人大代表、云南百名好支书等优秀典型示范人物现身授课，增强农村党员集中培训的吸引力、说服力和感染力。

       培训效果“走深走实”。为推动党员培训教育效果走深走实，切实把党员教育培训工作经费列入财政预算，严格按照党员数量划拨，重点保障农村（社区）、非公有制经济组织和社会组织、公共就业和人才服务机构等基层党组织开展党员教育管理，形成稳定的经费保障机制，第二轮“万名党员进党校”已累计投入经费150余万元。同时，针对各领域党员培训工作，采取季度调研、综合督查、专项检查等方式，多次到县直机关部门、县级党校和乡镇党校等地开展督导检查，对发现的问题现场督办整改，确保培训主题归位、课程丰富、动作不走样。木央镇木贵村创新积分制管理方式，严格把参训情况纳入党员积分制管理，年度开展党员评议会议现场述职，切实促使党员变“被动学”为“主动学”。

       截至目前，全县共依托各级各类党校组织培训82期，15416名普通党员参加培训。（云南富宁县委组织部  冯明翠  钟小红）