云南省曲靖市公安局麒麟分局沿江派出所紧扣“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，以创新打造的“五色党建”品牌为航向，建强战斗堡垒，以党建引领基层服务与治理工作成效显著，党建品牌经验亮点被全省推广。

       亮荣誉 强化荣誉激励创建“模范型”党组织。该派出所先后荣立“集体二等功”1次、“集体三等功”6次，被云南省公安厅、曲靖市公安局评为“人民满意派出所”各1次，连续13年保持“一级公安派出所”荣誉称号。被共青团云南省委命名为“青少年维权岗”，被云南省公安厅命名为省级“枫桥式公安派出所”，被云南省委组织部命名为“省级规范化建设示范党支部”，被云南省公安厅表彰为“五强党支部”，被曲靖市委组织部命名为“市级规范化建设示范党支部”。

       亮责任 强化政治引领创建“担当型”党组织。该派出所发挥“引”的作用，使学习教育更加实效化，推动学习教育制度化、常态化。发挥“管"的作用，使沟通渠道更加顺畅化，多形式开展定期汇报思想、交心谈心，提出意见和建议，消除隐患风险，经常性的思想工作和经常性的管理工作得到了加强。发挥“选”的作用，使党务工作更加科学化，及时调整党员骨干岗位分布，确保优秀党员挑大梁、关键岗位有党员。发挥“促”的作用，使党建工作更加人性化，结合学习贯彻党的二十大精神，组织开展“全警大讨论作风大转变”、“查问题改作风评效能”等主题实践活动，推动广大党员在警民关系中改进作风，在学习典型中创先争优，在团结和谐中激发干劲。

       亮制度 健全长效机制 创建“活力型”党组织。该派出所以“学”为基，提升党性修养。通过“三会一课”等形式，引导全体党员民警联系实际学、带着问题学、不断跟进学，全年开展集中学习18次，专题研讨6次。以“改”为要，实现自我完善。聚焦“三抓三促”，进行深查、细摆、实改。对查摆出来的问题，定时限、定标准，改出了好风气、好形象。以“建”为本，推动常态长效。规范党建制度，依托分局党员积分1+4管理体系，“量化定级”。

       亮品牌 提炼经验做法 创建“先进型”党组织。该派出所持续丰富原有品牌内涵。在“红色教育”铸忠诚，“金色阳光”树形象，“绿色清风”扬正气体，“蓝色和谐”保平安，“橙色预警”筑防线的“五色”党建品牌总框架下，结合重点工作创新“汇动能、党旗红”村警企共建、“党建+防疫”等党建品牌项目，将基层党建落实到完成“急、难、险、重”的具体工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用。实行阵地共建、平安联创。与街道9个村社区党组织党建共建，针对辖区麒麟职业技术学校、“麒麟水乡”两大重点领域，推进“校旅警务”建设，形成支部共建的新亮点、新气象和强磁场。

       亮实绩 聚焦主业发展 创建“实干型”党组织。该派出所在维护稳定工作中体现先锋模范作用。组织开展治安基层基础“大起底”、“夏季治安整治百日行动”等行动，使党员作用在战斗上得到充分展现。在服务发展工作中体现先锋模范作用。以“我为群众办实事”、大走访、矛盾纠纷大排查大化解等活动为契机，强化基层基础工作管控，全年走访1600余户，收集意见建议200余条，赢得了群众的广泛赞誉。（文/左聂韬）