本网云南曲靖讯 云南曲靖市沾益区坚持集中攻坚和常态覆盖同步推进、党员发展和教育管理同步规范、服务保障与作用发挥同步加强，探索破解新兴领域“两个覆盖”难题的管用举措，有力有序推进新兴领域党建工作全面过硬、全面提升。 

       强组建提覆盖，筑牢“有形有效”战斗堡垒。条块联动扩覆盖。坚持区委两新工委统抓、行业主管部门主抓、乡镇（街道）联抓，加强新领域党建摸底排查，剔除“僵尸”“空壳”企业，精准确定17家新业态企业作为攻坚对象。组建快递、交通运输、外卖送餐3个行业党组织，全覆盖成立4个街道两新党委、46个社区两新党建工作站，构建区委+区委两新工委+3个行业党组织+N个新兴领域党组织“1+1+3+N”组织体系，着力消除“两个覆盖”“空白”“真空”。强基固本促晋位。坚持“抓两头带中间”，常态开展新兴领域党组织分类定级工作，对全区三新党支部全覆盖过“筛子”，确定先进支部7个、中间支部117个，实施党支部“扩先、提中、治软”行动，以强带弱、对标提升，扩大先进增量、提升中间水平，推动争先晋位。群团助力求突破。确立党建引领、群团跟进的工作思路，对尚不具备党组织组建条件的新兴领域企业，择优选聘5名党建工作指导员强化指导，新建群团组织9个、发展工会会员186人、共青团员74人，推动新兴领域从业人员从“满天星”聚成“一团火”。

       强素质提能力，锻造“有力有为”先锋队伍。源头管控做好“培”字文章。坚持党员发展名额向新兴领域倾斜，实行发展党员指导性计划和入党积极分子储备“双计划”，下达三新领域党员年发展指标6个、储备入党积极分子90名，蓄好党员发展“源头活水”。按年度开展新发展党员排查整顿工作，严把党员发展“关口”。优化途径做好“引”字文章。以市场主体年报为契机，做实新兴领域新进职工同步登记政治身份、同步转接组织关系、同步更新党员数据“三同步”工作，挖掘“口袋党员”、入党积极分子12名，切实让“隐形党员”归队。深化“双向培养”机制，引导3名新业态企业党员管理层兼任党组织书记，增强党组织的领导核心作用。注重实效做好“育”字文章。坚持“线上+线下”结合，优化日常管理和教育培训方式方法，用好用活“学习强国”“云岭先锋”APP等线上载体平台定期推送学习内容、推广“网上党课”“岗前五分钟”等学习活动，常态化开展“亮身份、亮职责、亮服务，亮承诺”“四亮”活动，切实增强新兴领域群体党建活动了解度、参与度。

       强保障提服务，营造“有声有色”浓厚氛围。整合阵地聚人气。结合党群服务中心优化提升工作，整合机关服务大厅、邮政营业网点、职工之家等场所资源，同步推进1个“萤火之家”新兴领域服务主阵地+27个“萤火驿站”阵地集群建设，打响“萤火之光”服务品牌，落实“6+N”功能布局，提供学习教育、协商议事、休息交流的共享平台，实现新兴领域从业人员“无处落脚”到“一路皆家”的转变。抱团服务强认同。用活机关片区党建联盟轮值活动、新业态新就业群体联席会议机制，整合机关群团资源力量，开展“党群共建 新心相融”主题活动，征询新就业群体切身需求，开列“资源、需求、服务、活动”四张清单30余份，集中解决技能培训、职业伤害、司法纠纷、心理疏导等新兴领域现实问题30余个，开展普惠式暖“新”服务惠及人群200余人次，增进从业人员政治认同、情感认同。激发动能促治理。组建5名党组织书记+10名党员从业人员+30名兼职网格员+100名“青骑”志愿者的新兴领域基层治理服务队伍，确定“发现小隐患、上报小线索、当好小哨兵”工作职能，累计参与基层治理、应急救援、平安建设、爱心互助等志愿服务1000余人次，培育选树“沾益老村长”、美团外卖全国“五四红旗团支部”等示范典型，带动新兴领域全面融入全区“大党建格局”。（中共云南曲靖市沾益区委组织部 唐桂芝 李楠）