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清单式推进念好“四字诀”  能动性参与促进“四提升”--兰州市农业农村局“抓学习促提升”主要做法

浏览:221308 次 发布时间:2023-05-23 10:55

“三抓三促”行动开展以来,兰州市农业农村局党组对标习近平总书记“在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示要求,突出能力为先的导向,着眼全面提升理论素养、政策水平、实践本领,及时制定“两方案五清单”(《“抓学习促提升”工作方案》《“问题要解决、我该干什么”专题调研工作方案》和《理论学习中心组“三抓三促”行动专题学习和专题研讨清单》《机关干部个人自学清单》《领导干部“三抓三促”专题调研清单》《系统干部能力素质提升系列专题讲座清单》《机关干部大讲堂活动清单》),细化学习举措、压实工作责任,清单式推进专题学习、专题研讨、专题调研、专题练兵活动落实落细、见行见效;持续引导党员干部紧盯“三农”工作的总目标、新要求和硬任务,找准位次、认清差距、自我加压、奋起直追,时刻保持本领恐慌的危机感、知识折旧的紧迫感和能力不足的忧患感,增强“我要学”的能动性,如饥似渴学理论、勤学苦练强本领、学思践悟促提升。

念好“学”字诀,促进理论素养的提升。围绕“思想要提升,我该懂什么”,深入开展理论业务“大学习”,聚焦习近平总书记关于“三农”工作的重要论述等12个方面的学习重点,采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分发挥党组会、理论学习中心组会示范引领效应和领导干部领学促学作用,认真落实“第一议题”制度,在局党组会上及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和涉及会上决策事项的重要论述精神,并采取随机提问和点名发言的方式,推动与会人员学深谋实、对标对表;按计划每月举办两次理论学习中心组会集中学习,每季度开展1次研讨交流活动;会前,推动领导干部先学一步、深学一层,会上既领读原著原文、又解读内涵要义,组织引导党员干部深学理论掌握观点方法,精学业务强化履职本领,广学知识提升创新能力。同时,推动干部养成自学习惯,采取清单化自学、常态化考学、严格化补学的方式,按季度下发干部自学清单,季度末开展闭卷测试,对不达标者限期补学补考,实现以考强学的效果。另外,4月份还举办了全市乡村振兴系统干部网络培训班,邀请12名领导干部、专家学者录制课程,通过市农广校农业网络培训系统,组织局系统干部和县区、乡镇乡村振兴干部登录学习,共计培训600余人次。

念好“思”字诀,促进政策水平的提升。围绕“乡村要振兴,我该谋什么”,广泛开展思想认识“大研讨”,通过理论学习中心组会、“三会一课”等形式,组织党员干部紧盯农业农村和乡村振兴重点工作,围绕加快建设生态农业强市、以项目建设引领高质量发展、落实粮食安全和不发生规模性返贫底线任务、破除体制机制障碍优环境强作风提效能等4个专题分季度开展研讨交流,引导党员干部在学中知方向找差距、在思中谋执行优举措、在研讨中集思广益、交流碰撞。加强对研讨交流材料的审核把关,确保言之有物、言之有理、言之有策,以思考的深度提升学用贯通的融合度。3月28日,局理论学习中心组以“深入推进三抓三促行动,加快建设生态农业强市”为主题,组织领导干部进行了第一季度专题研讨交流活动,有力探索完善加快推进生态农业强市建设的新思路、新举措、新途径。深入开展“书香陇原”主题阅读活动,为青年干部配发《习近平走进百姓家》《习近平讲故事》《中国共产党的一百年》等推荐阅读书目,并于5月17日举办了读书分享暨青年干部座谈会,引导年轻干部重温党的百年辉煌历程,感悟习近平总书记崇高的人格风范和赤诚的为民情怀,见贤思齐、敦品笃学,感恩奋进新征程、乡村振兴勇担当。

念好“践”字诀,促进工作本领的提升。围绕“能力要增强、我该会什么”,全面开展能力提升“大练兵”,举办局系统干部能力素质提升系列专题讲座和“三抓三促”行动练兵讲座活动,专题讲座每月举办1期,主要邀请专家学者、安排局党组成员、系统县级领导干部和高级职称专业技术人员作专题辅导,重点围绕提升“八项本领”“七种能力”、提高贯彻执行力、增强专业化水平等方面为干部阐释辅导,凝聚思想共识、增强实践能力。特别是3月20日邀请了履职归来的全国人大代表、兰州鑫源现代农业科技开发有限公司董事长尹建敏同志围绕全国“两会”精神作了报告,有效引导局系统干部系统把握党中央、国务院对“三农”工作的新部署新要求,坚定了信仰信念、增强了智慧信心。练兵讲座每月举办两期,安排局机关科室负责人和业务骨干上台授课,讲政策、讲法规、讲业务、讲流程,并由领导进行点评,由与会人员进行测评打分,推动干部深学政策、钻研业务,加强锻炼、比武练兵;通过开展评价打分,督促授课人员用心选题、认真备课、精益求精、竞相出彩,着力锻造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的实践本领,引导干部争做“三农”工作的行家里手。目前,练兵讲座已举办6场,听讲500余人次。

念好“悟”字诀,促进综合素质的提升。围绕“问题要解决、我该干什么”,扎实开展纾困解难“大调研”,建立了领导干部包联企业机制,局机关43位领导干部包联148家重点龙头企业,局属单位77位领导干部包联119家示范合作社,常态化推动联企助企惠企活动。将中央和省市委关于大兴调查研究的部署要求融入到“三抓三促”行动专题调研中,贯通融合、一体推进,在“三抓三促”专题调研基础上,制定《局系统大兴调查研究实施方案》和《2023年重点调研工作计划》,明确调查研究工作的6个步骤,健全完善重大决策调研先行等5项机制,组织局系统县级领导干部、下属单位主要负责人、机关各科室围绕项目建设、招商引资、清廉乡村建设、保障粮食安全、巩固拓展脱贫攻坚成果、打造宜居宜业和美乡村等方面每季度确定1个调研主题,按照每年外出调研时间不少于60天的要求,深入经营主体、县区部门、乡镇村社、田间地头、农户庭院、项目现场等开展蹲点式、跟踪式、体验式调研,突出广泛性、针对性、有效性,摸清活情况、发现真问题,充分运用党的创新理论进行分析研究,准确把握问题本质,找准找实应对之策,深入撰写专题调研报告。同时,按照“边调研边分析边解决”的方式,认真落实“优化营商环境攻坚突破年”行动要求,竭尽所能地为新型经营主体和农户排忧解难,以作风之变助推发展之变。目前,局系统已形成调研报告62篇,通过开展调研活动,有效推动干部在研究解决问题的过程中领悟党的创新理论的真理力量和实践伟力,在发现摸清问题中进一步感悟使命所系、群众所盼、发展所需,知不足而奋进、望远山而力行。


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