近年来，内蒙古自治区阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的建设为引领，着眼高质量发展，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

高新区聚焦思想引领，将干部队伍教育培训纳入干部队伍建设总体规划，以“干什么学什么、缺什么补什么”为导向，采取集中授课、专题讲座、交流研讨等方式，组织副科级以上干部等开展贯彻党的二十大精神轮训班等线上线下培训30余期，切实提高干部队伍的政治素质和引领科学发展能力。

高新区还实施干部能力提升工程，根据不同领域党员干部素质能力培训需求，制定完善外出培训方案，科学设置课程，分类精准培训，举办新发展理念、应急管理、数字经济、安全生产等各类专题培训班，着力补齐党员干部能力短板，提升履职能力，推动工作落地落实。

高新区聚焦能力建设，通过健全完善年轻干部“全链条”培养机制，及时将有潜力、能干事、素质高的优秀年轻干部选任到重要岗位去锻炼，帮助年轻干部磨出真功夫、练好真本领，年内接收挂职干部4名，选派干部1名到盟直部门挂职锻炼，不断为区域发展注入新动力。

与此同时，坚持以事识人、以事择人、以事炼人，将急难险重一线岗位作为干部实践锻炼的“练兵场”，结合党建引领城市基层社会治理“多网合一”，选派48名党员干部担任基层网格长，统筹抓好所辖网格内党的建设、综合治理、疫情防控等工作，着力提升干部应对突发事件、驾驭复杂局面、化解矛盾纠纷的工作能力，有效提高干部综合能力和工作水平。

高新区聚焦严管厚爱，坚持激励约束并重、严管厚爱结合，通过干部监督管理与平时考核相结合，对年轻干部德、能、勤、绩、廉进行全方面考核，建立优胜劣汰、有进有出的优秀年轻干部动态管理机制。全面开展年轻干部“政治体检”，通过填报个人诚信档案、公务员信息采集等，及时掌握年轻干部的综合情况，为年轻干部的健康成长保驾护航。

此外，还通过抓好公务员平时考核，加强对“一把手”和领导班子的监督，畅通“12380”举报渠道，着力营造风清气正的干事创业环境。加大干部关心关爱力度，全面落实干部健康体检、带薪休假、乡镇补贴等政策，不断激发干部干事创业热情。（内蒙古自治区阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室  杨占军）