本网江西赣州（洪忪 赖湉）“年轻干部要放下架子、沉下身子、迈开步子，多到基层一线察民情、听民意、解民忧，在导师的培养和帮助下，尽快历练成长，提升自身的素质和能力水平。”今日，江西省兴国县樟木乡加强年轻（后备）干部勤廉教育“星计划”培养计划正式启动。

据了解，为加强对年轻干部培养教育监督，兴国县樟木乡制定出台《樟木乡加强年轻（后备）干部勤廉教育“星计划”培养实施方案》，对年轻干部成长实施全周期管理。

聚焦坚定理想信念，实施“导航星计划”。抓好思想教育这个根本，结合即将开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，为年轻干部列书单、制定学习计划，开展“年轻干部座谈会”“我来上堂课”“推荐一本书”“每月一篇稿”等活动，全力提升年轻干部理论修养，以理论上的清醒保持政治上的坚定。今年以来，组织年轻干部参加上级组织党员轮训2次，为年轻干部发放理论学习书籍20余套，开展年轻干部谈学习心得体会1次。

聚焦促进干事创业能力，实施“领航星计划”。建立“1对2”双导师传帮带工作机制，通过思想上面对面传，工作上手把手帮、作风上心贴心带的“传、帮、带”活动，引导和督促年轻干部形成良好的学习、工作和生活习惯，促使年轻干部跑出健康成长的“加速度”。

聚焦优化培养成长路径，实施“助航星计划”。根据年轻干部个性特点、专业特长、岗位需求及培养目标，加大内部轮岗和培训培养力度，有计划分期分批推动机关年轻干部到村任职，定期抽调村级后备力量到乡跟班学习，推荐优秀年轻干部到上级单位部门跟班学习，推动年轻干部培养与全乡重点工作深度融合。今年以来，安排2名年轻干部到驻村工作队任常驻队员，推荐4名年轻干部到上级单位跟班锻炼，抽调2名年轻干部到乡机关轮流跟班。

聚焦激励担当作为，实施“启航星计划”把年轻干部放到乡村振兴一线、农业农村一线、项目建设一线等急难险重岗位，选树宣传一批先进典型，对经过扎实历练、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部大胆选拔使用。今年以来，已安排5名年轻干部到乡村振兴一线锻炼，对3名能力素质突出的年轻干部重用到党建办、项目办、农业农村办等重要岗位担任部门负责人，对2名表现优秀的实习村干部安排进入村两委任定补干部，1名年轻优秀村党支部书记获评全县优秀共产党员，5名年轻干部光荣入党。

聚焦提升勤廉从政意识，实施“护航星计划”坚持严管和厚爱结合，经常性开展警示教育，利用主题党日、参观廉政文化教育点、重温入党誓词、过“政治生日”等活动引导年轻干部牢牢守住拒腐防变防线。今年以来，利用组织生活会对年轻干部开展谈心谈话全覆盖，组织年轻干部开展警示教育活动3次，参观廉政教育点1次，运用“第一种形态”批评教育2人次。