本网甘肃讯（臧秀娟）今年以来，甘肃酒泉肃北县公安局紧贴重点工作任务特点，以强思想、强素质、强作风为切入点，在提升政治定力、业务能力和内在动力上出实招用真功，着力锻造过硬公安队伍，为公安工作深入发展提供有力保障。

一、坚持政治建警，铸魂凝心有高度。县局将党建工作与业务工作同部署、同推进，以党建带队建，铸牢队伍思想根基。一是强化责任担当。严格落实党的建设统筹规划、组织协调和推动实施，从党委和基层党支部两个层面全面加强党建工作引领，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作引领体制和运行机制。二是狠抓学习教育。深入推进“三抓三促”行动和“铸忠诚警魂”活动，采取专题讲座、理论学习中心组、理论大讲堂、支部集中学习、开设网上学习专栏等形式，组织广大党员民警辅警深入学习党的二十大精神、党章党规等内容。组织开展迎“七一”系列主题活动，举行“永远跟党走·奋进新征程”主题演讲比赛，党委班子成员经常深入分管领域和所在党支部讲党课，示范引领作用明显。三是规范党内组织生活。定期组织局班子成员、党支部书记、党建专干、党务工作者召开党建工作研讨会、交流会、培训会，年内共开展10次，覆盖党员领导干部和党员200余人次。基层党支部三会一课、“支部主题党日”、政治理论学习等活动有序开展，基层党组织生活井然有序。

二、坚持素质强警，实战训练有力度。突出实战实用实效，扎实开展全警实战大练兵活动，全面强化业务素质。一是强化实战技能培训。围绕当前基层一线在警务实践中遇到的突出问题，聚焦能力短板开展实战训练，以基层一线执法办案民警为重点对象，推进枪支警械等警用装备使用常态化训练，强化擒拿格斗、防身自卫、体能训练等警体和执法能力提升培训，组织开展防爆恐专项演练2次，全警开展轮值轮训体能考核2次，民警公务用枪专项培训和实弹射击2次，进一步增强训练的针对性和实效性，切实提升广大民警执法执勤的实战能力和水平。二是强化业务知识培训。坚持大讲堂和小课堂相结合、集中培训和个人自学相结合、理论学习与现场操作相结合，突出应知应会、必学必用基本知识技能学习训练。利用“公安夜校”开展培训班6次。三是强化执法素质培训。实行执法要求与实战应用相结合的执法培训模式，将公安机关常用法律法规作为入警训练、晋升训练、专业训练、发展训练的重要内容，加强对基层一线民警现场执法的经常性培训，不断提升广大民警的执法素养和公安机关的执法公信力。

三、坚持从严治警，打造铁军有硬度。把纪律摆在首要位置，层层传导压力，抓早抓小、动辄则咎，以抓铁有痕、踏石留印的决心，以零容忍的态度严肃查处吃拿卡要、刑讯逼供等违法乱纪行为，队伍的凝聚力、创造力、战斗力不断增强。一是严格落实“一岗双责”。认真落实领导干部“一岗双责”要求，队伍管理从枪、酒、车、赌、权、财、色、利、法等方面着手，实现“三个延伸”：延伸到8小时之外、延伸到家庭社会关系、延伸到执法办案各个环节。二是严格落实“警示教育”。采取正面典型与反面案例相结合、日常教育与集中教育相促进、签订承诺书等方式，组织民警集中授课、观看警示教育片、开会座谈交流和撰写心得体会，教育民警严格遵守中央“八项规定”，坚定不移反“四风”。三是严格落实“纪律条令”。强化底线思维，突出惩戒震慑，严格执行《公安机关人民警察纪律条令》《三项纪律》等铁纪警规，持续开展纪律作风大整顿活动，切实强化对违规违纪民警的查处力度，使“整风肃纪、令行禁止”观念深入警心。

四、坚持从优待警，暖警惠警有温度。坚持政治上关心民警、精神上鼓励民警、工作上爱护民警、生活上体恤民警，积极构建和谐警营、快乐警营，不断增强民警的职业认同感、事业成就感和生活幸福感。一是深入实施“惠警工程”。年内提拔正科级干部1人，副科级干部2人，交流干部5人，职级晋升13人，为干部队伍注入新的活力。按时申报警衔晋升人员4名，申办警官证19人次，推进事业编干部改革工作，完成4名事业编干部职级晋升工作；同时确保各种政策规定的福利待遇、加班补助按月足额发放。二是深入实施“健康工程”。完善“健康体检、绿色通道、人身保险、带薪公休”四位一体的民警职业健康保障体系，在民警保险的基础上，叠加购买民警辅警意外伤害保险。三是深入实施“暖警工程”。牢固树立“以警为本”理念，在慰问帮扶、生活保障等方面加大工作力度，把爱警暖警向家庭延伸、向警属拓展，让公安队伍充满感情和温度。开展走访慰问活动，为基层一线、遗属、老党员、离退休干部、大病户家庭等群体进行慰问，共发放慰问金16.05万元。四是深入开展“育警工程”。着眼解决民警辅警文化需求问题，适时组织开展各种小而广、短频快的文体活动，组织开展“庆五一 迎五四”趣味运动会，进一步丰富警营文化生活。在“六一”国际儿童节前夕，组织开展“护航青春 警彩童行”警娃进警营活动，关心爱护广大民警辅警子女的成长。

（来源：甘肃省肃北县公安局）