2023年以来，内蒙古开鲁县公安局机关纪委从“压实部门监督责任、强化职能部门督导、抓早抓小防控风险”等方面入手，全面加强清廉警队建设，奏响“压、督、防”队伍管理三部曲，唱响清廉警队主旋律。

压实部门监督责任，夯实队伍管理基础。

压实部门负责人“一岗双责”责任制，监督好单位日常纪律作风。为落实“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动各项措施，强化日常纪律监督，县局机关纪委牵头，为各单位配备了酒精检测仪，并下发通知要求各单位开展“每周纪律自查”“每月案件回访”。“每周纪律自查”重点监督检查警容风纪、工作出勤、内务条令落实、禁酒令执行情况等，每周至少随机开展一次禁酒抽查，并将检查记录上报机关纪委。部门环节干部必须落实执法监督责任，指导监督民警执法各环节，环节干部每月至少检查回访案件5起，重点回访检查民警执法态度及有无吃拿卡要、徇私枉法等情况，同时征求当事人意见建议及企事业单位对优化营商环境相关措施的建议等。通过纪律自查、案件回访，压实了部门监督责任，夯实了队伍管理基础。

强化职能部门督导，形成大监督工作格局。

机关纪委、督察日常开展纪律作风明察暗访，情指中心适时开展保密检查、政务督察，法制部门常态化开展日常执法巡查，机关党委以最强党支部创建为抓手开展党建检查，县局各职能部门形成监督合力，大监督格局初步形成，各职能部门每月会商监督工作发现的问题，对发现的风险隐患、薄弱环节等形成会商报告并重点监督整改。监督与线索核查相结合，发现违规违纪及时处理，形成处理一个警示一片的效果。截至8月末，开鲁县公安局机关纪委、督察共核查处理民警辅警16人，同比下降11%。其中党政纪处分民辅警6人（全部为轻处分），通报批评处理民警4人，其他处理6人。通过督察检查给予68人次精准量化扣分处理。

抓早抓小防控风险，红脸出汗防微杜渐。

为加强队伍管理，全面排查管控风险，开鲁县公安局开展了队伍风险隐患排查，重点排查队伍中涉酒、毒、赌、情、债、事风险隐患等问题，针对排查出的问题有针对性地采取措施。机关纪委下发纪律检查建议书两份，开展谈话提醒3次，督察部门下发督察通报15次，局党委成员对部门负责人、部门负责人对民辅警有针对性地开展廉政谈心谈话，让红脸出汗成为常态。局领导、机关纪委集中开展廉政党课、警示教育6次，各支部开展廉政警示教育、清廉主题党日等活动两次，防微杜渐，让清廉警队意识根植于民辅警心中。（文/张国超）