近年来，中共富源县委办公室坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习领会关于办公厅（室）工作重要讲话和指示批示精神，紧扣“让党中央放心、让人民群众满意”的要求创建模范机关，坚持把党的政治建设摆在首位，以高质量党建引领，狠抓精细化管理，团结带领干部职工充分发挥职能作用，切实当好党委的“坚强前哨”“核心智库”和“巩固后院”，为谱写中国式现代化富源篇章贡献了党办力量。
着力强化政治引领，争创对党忠诚的“政治型”党支部。一是坚定政治信仰。旗帜鲜明讲政治，把锤炼“政治三力”、拥护“两个确立”作为加强办公室机关党建工作的重大政治要求，摆在支部工作首位，严格落实领导班子会议和理论学习中心组学习“第一议题”制度，坚持不懈运用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是严守政治纪律。深入学习贯彻关于办公厅（室）工作重要讲话和指示批示精神，对标党中央决策和省委、市委、县委工作部署，紧扣“三办三服务”职能职责，牢固树立“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作理念，忠诚履职，务实重行，充分发挥党办参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障作用，切实作好“五个表率”，勇于扛起“坚强前哨”和“巩固后院”的重大政治责任，在服务保障经济社会高质量发展中彰显政治担当。三是严肃政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实党的各项组织生活制度，督促党员干部特别是班子成员运用好批评和自我批评的武器，规范开展民主生活会和组织生活会。坚持“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议、党务公开等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性和严肃性，教育引导党员干部坚定理想信念、锤炼党性修养、践行为民宗旨。今年以来，开展主题教育专题民主生活会1次，专题组织生活会1次，领导班子党纪学习读书班1期。
着力强化理论武装，争创勤学笃行的“学习型”党支部。一是深化理论学习。坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，把党的二十大会议精神、新时代中国特色社会主义思想和总书记考察云重要讲话精神作为党支部理论学习的主题主线，跟进学习最新重要讲话、重要指示批示精神，对“国之大者”心中有数，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场。二是持续深化学习。及时将中央、省、市、县出台的有关业务文件同步纳入党支部每季度、党小组每月必学内容，利用“主题党日”“道德讲堂”“微型党课大家讲”等活动，鼓励党员干部上讲台、当讲师，锤炼“能说、能写、能干”三大能力，以讲促学，多途径提升办公室工作人员“三办三服务”水平。采取理论中心组集中学习及个人自学方式，原文学习党章、党的二十大报告等相关篇章，每期学习安排2-3名领导干部职工撰写发言材料，开展交流研讨。三是创新学习方式。组织开展集体外出学习调研活动，通过部门主要负责人授课、支部书记授课、各科、室、局、办、馆讲业务、观看专题片、研讨交流等多种形式积极开展“党建+业务”学习，提高学习的吸引力和成效，切实以思想上的“零偏差”，确保服务保障上的“零落差”。今年以来，组织各类学习培训3次，开展“三会一课”、主题党日活动10余次，“微型党课大家讲”、道德讲堂各1期，交流研讨5次，撰写心得体会15篇。
着力强化组织建设，争创执行有力的“实干型”党支部。一是抓好党建主体责任落实。按照全面从严治党要求，把抓好党建工作作为最大责任，坚持把党建工作与办公室中心工作同谋划、同部署，建立主要领导亲自抓、分管领导直接抓、支部书记具体抓、办公室领导班子其他成员和支委成员合力抓的党建工作机制，最大限度保障工作经费，形成齐抓共管党建工作良好格局。二是夯实组织基础。从严落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，积极推行“一对照四规范”工作法，完善支部工作台账，做到工作有安排、落实有记录、兑现有台账，夯实支部工作基础，规范做好委员调整、期满换届、发展党员等工作，巩固深化党支部规范化创建成果，积极拓展“党建+”内涵，推动党建和业务工作深度融合、相互促进。三是积极担当作为。坚持高质量党建引领高质量发展，对标对表县委县政府中心工作，切实履行部门职责，团结带领党员干部真抓实干，深入推进文明单位创建、民族团结进步创建、卫生城市创建、节约型机关建设，圆满完成了各项工作任务，得到了全县广大干部职工和各级各部门的认可，连续多年在全县年度综合考核中被评定为“优秀”等次，2019年分别被中共曲靖市委组织部、中共富源县委组织部命名为“党支部规范化建设示范党支部”；2021年被市委、市政府表彰为全市扶贫先进集体，被市爱卫会授予“卫生单位”“无烟党政机关”称号，被中共富源县委表彰为先进基层党组织；2022年顺利通过第十六届云南省文明单位复查确认继续保留云南省文明单位荣誉，被县委、县政府表彰为经济社会发展先进集体，获得“曲靖市五星级模范机关”称号；下属事业单位档案馆在全省档案业务建设评价中获得第九名。
着力强化担当作为，争创优质高效的“服务型”党支部。坚持党建引领，推动党建与业务深度融合。一是强化信息编报。抓好社情民意、经验典型、倾向苗头类信息的报送和编发，为县委领导科学决策提供优质高效的信息服务。2023年以来，起草各类文稿250余篇，上报信息700余条，多篇文稿在国家和省市刊物，以及新华网、学习强国等平台刊登。二是强化沟通协调。充分发挥县委办公室上传下达、联系左右、协调各方的作用，积极完成领导交办的任务，协调做好部门和群众反映的问题。2023年以来，共制定调研活动方案27个，筹备服务中央和省市领导赴富源调研20余次。三是强化后勤保障。深入贯彻落实中央八项规定，严格接待标准、公务车管理、办公用品采购，规范做好县委有关会议会务保障。2023年以来，共完成各类会务服务150余次，有效保障各次会议顺利召开。四是强化政务督查。灵活运用书面督查、现场督查、明察暗访等方式，对重点工作任务、重大项目建设、重点矛盾纠纷化解等进行督查。2023年以来，撰写督查专报23期，发出督促检查事项办理通知单48份，督办落实上级部门和县委领导批示交办事项462件（次），推动问题整改400余个。五是广泛密切联系群众。健全完善联系服务群众机制，落实领导干部联系点、调查研究、接待下访工作制度，持续深化“我为群众办实事”主题实践，积极推动支部和党员干部到社区“双报到、双报告”制度，组织支部党员认领服务事项，开展志愿服务。今年以来，依托主题党日等组织干部职工开展志愿服务等活动7余次。
着力强化纪律保障，争创风清气正的“廉洁型”党支部。一是强化责任落实。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，全面落实班子“主体责任”、主要领导“第一责任”和班子成员“一岗双责”，带头落实“五个一”要求，细化完善廉政责任清单，对关键岗位的廉政责任实行表格化、清单式管理，建立起明责、督责、问责一体的工作机制。注重把党风廉政建设与深化改革、信访维稳和安全保密等各项任务挂钩，配优配强支部纪检委员，发挥监督执纪职能，逐级传导压力，构建起层层抓落实的廉政责任体系。二是强化源头管控。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，深入开展廉政风险点排查，制定切实可行的风险防控措施，引导党员干部绷紧廉洁自律之弦，防微杜渐。今年以来，累计排查岗位风险点50个,制定防控措施50条，建立廉政档案20余份。三是强化作风转变。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市县作风建设有关规定，对公务接待、公务车辆、财务管理等关键环节进行规范、加大监督，严防“四风”反弹回潮，推动作风建设常态化、制度化、长效化。同时结合工作实际，坚持通过文明科室、绿色家庭、曲靖好人等先进典型的选树工作，提振干部职工干事创业的“精气神”，全力打造一支对党忠诚、务实担当、奋发有为的高素质党办干部队伍，为全力推动富源经济社会高质量跨越式发展、奋力谱写好全面建设社会主义现代化国家富源篇章作出党办贡献。（吕莉霞）
