扶余市以聚焦增强政治建设、助推乡村振兴、夯实基层堡垒、强化队伍管理为抓手，做好“三道加法”，做到“三个提升”，锤炼忠诚干净、想干事、能干事的一流干部队伍。

“学习+培训” 理论提升巩固能力基础

聚焦“以学促教、以训提质”，组织党员干部开展集中培训学习，持续巩固提升党员干部知识水平、理论素养和能力素质。集中学习强根基。建立“每月一学”机制，落实常态化学习，各级各单位每月组织党员干部至少开展一次集中学习，聚焦党的理论、各级党代会精神、部门业务知识等，夯实党员干部能力基础。分层培训提素质。通过选派干部外出参训、市委党校集中培训、主管部门专题培训、单位组织自主培训等方式，分层分类、多管齐下，全面加强党员干部能力建设，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一线轮训育尖兵。实施年轻干部培育“阶梯计划”，切实把优秀年轻干部放到工作一线的“大染缸”里“摔打磨练”，让年轻干部在实践中磨炼坚强意志、坚强品格、探索行之有效工作方法，全面增长才干，切实增强年轻干部本领、提高素质能力。

“调研+讨论” 思想提升增强整体素质

聚焦“解放思想、创新思维”，组织党员干部深入村组广泛开展实地大调研、问题大讨论，进一步开阔思路、拓宽眼界。在调研中摸透实情。广泛号召党员干部结合“结对帮扶”“社区报到”“我为群众办实事”实践活动等，聚焦重点行业、重点领域、重点工作、重点项目推进中的亮点、难点、要点等内容，深入群众、企业、学校等开展走访调研，发现问题、解决问题，总结经验、提出建议。在讨论中找准方向。围绕党建引领、基层治理、乡村振兴、经济建设、产业发展等重要工作、重点任务、重大课题，聚焦“群众要什么、自身缺什么、对标学什么”，通过圆桌会议、四方座谈、定点交流等方式组织开展集中讨论。在交流中开阔思路。组织党员干部赴先进地区考察学习。同时，积极组织开展“擂台比武”活动，通过田间地头看产业、站上“擂台”讲实绩、研讨交流谈心得等方式，组织干部谈经验、话感悟、谈做法、论发展，有效破解部门协作、产业发展等方面的难题。

“比武+实战” 业务提升强化实践锻炼

聚焦“实事求是、实干笃行”，以工作实绩比拼为主，深入开展一线工作比武练兵，有效推进重点工作落地见效。围绕实战演练比。聚焦应急管理、疫情防控、防火救灾等重点工作，举行各类应急处置演练，组织党员干部在实践一线开展比武练兵，提升党员干部实践能力。围绕工作落实比。组织召开基层组织建设重点工作推进会，通过现场评比方式开展实绩比拼，有效形成大抓工作落实的良好氛围。围绕包保任务比。部门领导带头联系重点乡镇、重点项目、重点领域等工作，一线安排部署、督促调度、审核把关，示范带动助推全市经济社会高质量发展。围绕村级建设、产业发展、矛盾纠纷化解等主责主业，主动担当，积极作为。

(中共扶余市委组织部 王东玉)