今年以来，阳泉市将学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，聚焦市委“14510”总体思路和部署，精心组织培训，广泛深入宣讲，全面抓好落实，有效促进党的创新理论在阳泉落地见效、走深走实。
一、坚持“三个聚焦”，精选培训内容。一是聚焦理论武装，提高政治站位。坚持把新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为全市各级各部门干部教育培训必修课，拧紧学员思想“总开关”。高质量举办市管县级干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训班，全市所有市级领导带头全程参加学习，940名市管干部全脱产参加五天集中“封闭式”学习，1.8万余名基层干部利用山西干部在线平台系统同步参加党的二十大精神专题学习，基本实现了培训全覆盖，确保全会精神宣讲在全市各级各部门全面覆盖、入脑入心、取得实效。二是聚焦红色基因，提高党性修养。充分发挥干部学院和红色资源优势，坚持分主题分领域开展理论攻关，先后开发了以“五大模块”（即新时代中国特色社会主义思想课程模块；马克思主义经典著作课程模块；党和国家政策法规课程模块；党性教育课程模块；知识教育和能力提升课程模块）为框架的特色课程体系，形成“一个中心、四个方面、两个重点、一个特色”（即以学习新时代中国特色社会主义思想为中心，加强理论教育、世界眼光、战略思维和党性修养教育，突出理论教育和党性教育的主课地位，开发阳泉地方特色的红色教育）的教学布局，把红色资源与党员干部党性教育、革命传统教育和党史国情教育有机结合起来。今年以来，全市有100余家单位采取组织党员干部到山西阳泉干部学院现场教学点学习的方式，开展党性教育学习，接受革命传统教育和勤政廉政教育，进一步提升党性观念、思想修养和精神境界。三是聚焦中心工作，提高专业能力。以建设高素质专业化干部队伍为总体目标，牢牢把握新时代不同类别干部培训目标，从共性上持续强化党性教育和理论武装，从个性上加强各部门各领域基本业务和专业知识培训，特别是注重提升基层干部抓党建、社会治理、乡村振兴等工作能力，同时加强政治理论、招商引资、文化旅游、开发区建设等知识的学习培训，帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，完善履行岗位职责必备的基本知识体系。今年共举办学习贯彻“12+N”重大课题系列培训班34期，培训各级各类学员2000余名。
二、完善“三个机制”，强化培训保障。一是完善干部培训需求机制。按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，把组织需求、岗位需求和个人需求统一起来，将事业发展、工作开展与干部成长结合起来，科学制定培训计划，合理设置培训项目，解决好干部“需求”与培训“供给”之间的矛盾。制定出台了《2023年度全市干部专业化能力提升培训工作方案》，实行“1221”项目化管理，全流程、精细化做好培训工作。二是完善干部培训考核机制。严格按照干部教育培训考核制度和点名调训制度，分层次分类别有计划安排相关人员参加调训，解决多头培训、重复调训、多年不训的问题。严格干部教育培训管理，在开展全市学习贯彻党的二十大精神专题轮训班与第七期、第八期县级干部读书班、中青班等主体班开展期间，成立学风学纪督导组，对出勤、自学、研讨、党性分析、考试等情况实行全员督查，并定期督查通报，将每位同志的学习情况作为评优评先、选拔任用领导干部的重要依据。三是完善干部培训保障机制。进一步健全干部教育培训经费保障机制，协调市财政局加大对市委党校教学、科研及硬件建设方面的支持力度。山西阳泉干部学院新校区投入使用，学院总体规划面积达302.35亩，建筑面积70851平方米，学员宿舍407间，可同时开设10个班次、800余人，满足不同类型、层次及规模的办班需求，年可承接150余个培训班、培训2万余人次，实现了承载能力的大跃升。另外依托我市文旅大开发大发展整体规划，推进红色现场教学点提档升级工作，争取财政资金790万元对15个现场教学点进行提档升级，为挖掘红色文化资源，传承红色基因，讲好红色故事，为进一步擦亮“中共创建第一城”红色教育品牌奠定坚实基础。
三、筑牢“三个阵地”，细化培训举措。一是“主题+专题”，筑牢理论宣教阵地。坚持以新时代中国特色社会主义思想为干部教育培训核心主题，聚焦贯彻落实党的二十大精神，展现干部教育新气象新作为，始终把总书记系列讲话精神作为重点内容，贯穿各类培训班。聚焦主责主业，以提升领导干部“七个能力”为重点，在全市征求专题培训需求，分层分类开展专业化提升培训，坚持党性教育和业务培训相结合，按照行业系统细分培训内容，夯实干部教育培训成果。二是“红色+特色”，筑牢沉浸式学习阵地。坚持把党史学习教育和当前正在开展的主题教育作为重要政治任务扎实推进，始终秉承党建引领干部教育培训工作的思路。聚焦纯洁干部思想，加强领导干部教育监督和管理，创新建设“沉浸式”学习阵地，打造“情景模拟”教学，如突发事件处理、模拟法庭等，强化法纪观念、政策水平和领导能力，并开展“访谈式”教学，通过“教师访、嘉宾谈、学员问”等环节，在互动中达成教学目的。成功打造融教育性与艺术性为一体的大型党性教育情景剧《筑城》等，进一步坚定理想信念，坚守初心使命。三是“笔头+地头”，筑牢培训考核阵地。坚持“结班不结项”，创新干部教育培训调研模式，在县级干部研修班、中青班中开展“我为群众办实事”入村蹲点调研实践活动，每名学员对接一个集体经济薄弱村，深入村庄开展“五个一”行动，确定为民办实事项目，帮助村集体经济薄弱村强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定，促进乡村产业高质量发展，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（供稿：中共阳泉市委组织部）
