为切实增强基层党组织的战斗力和凝聚力，扶余市坚持把党员发展和教育管理作为加强党的建设的重要内容和途径，从严抓好积极分子管理、党员发展流程以及组织生活开展，不断规范完善党建工作管理体系。

从严抓好积极分子“管理关”。扶余市为每名入党积极分子建立个人档案，档案材料包括入党申请书、思想汇报、确定入党积极分子的支委会会议记录、公示材料、积极分子登记考察表等，随着培养、考察的不断深入逐步完善其档案材料，现已建立积极分子档案2000余个。坚持谈心谈话制度，培养人每月至少和积极分子进行一次谈心谈话，指明“前进”方向。同时，经常吸收积极分子到所在党支部参加组织生活，了解党的最新思想和理论动态，年初以来，全市积极分子参与“主题党日”等活动1600余人次。

从严抓好发展党员“入口关”。扶余市委组织部按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定和“十六字方针”的要求，认真做好发展党员工作。以“三个优先”发展培养新党员，着力打造一直规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。一是优先发展基层年轻党员，缓解农村基层党组织党员老龄化严重以及创新不足的问题。二是优先发展非公企业党员，增加非公企业党组织的活力与战斗力。三是优先发展生产、工作一线党员，引导生产、工作一线的优秀先进分子向党组织靠拢。2024年发展党员266人，其中基层年轻党员104人，非公企业党员8人，产业工人66人。

从严抓好组织生活“质量关”。扶余市按照《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定，坚持按月印发“党内组织生活提醒卡”，“提醒卡”按照支部党员大会每季度召开1次，支部委员会、党小组会每月召开1次以及每月固定1天开展主题党日活动要求，将各党支部活动内容以“菜单”形式列出，采用规定动作和自选动作相结合的“1+1”选题模式，供各党组织结合各自实际“搭配”落实。扎实规范开展好组织生活。年初以来，共发放电子版提醒卡10期，共计开展主题党日活动8000余次，参观红色教育基地300余次，开展志愿服务活动1600余次。

（扶余市委组织部  黄彬宇）