本网江西讯（李文舒）江西省宁都县委社会工作部紧紧围绕“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”总要求，突出抓好社会工作部门自身建设，着力争创模范机关、锻造过硬队伍。

聚焦政治立部，打造政治过硬模范机关。始终坚持党对社会工作的全面领导，将旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，贯穿社会工作部自身建设各方面全过程。深入推进政治机关建设，对标创建“四强”党支部、“五好”党员，全面推行机关党建质量过硬。严格执行“第一议题”，严格落实《新形势下党内政治生活若干准则》，常态化组织开展红色教育和党性教育，定期举行重温入党誓词、党员过政治生日等活动，强化干部职工“政治体检”和党性锻炼，以实际行动当好拥护“两个确立”、践行“两个维护”第一方阵排头兵。

聚焦制度建部，打造管理过硬模范机关。牢牢把制度建设作为加强自身建设的有效抓手，围绕理论学习、干部教育管理、机关后勤保障、日常工作规范等方面，制定《中共宁都县委社会工作部工作规则》《中共宁都县委社会工作部部务会议议事规则（试行）》《中共宁都县委社会工作部公文处理办法(试行)》等机关管理制度9项，坚持每月召开部务会、干部会研究近期有关事项，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制。紧扣人民信访和人民建议征集、党建引领基层治理和基层政权建设、行业商业协会党建和改革发展、“两企三新”党建、社会工作人才队伍建设和志愿服务等重点工作，探索建立人民建议征集机制、党建引领基层治理协调机制、行业协会商会党建工作机制、“两企三新”领域党建工作长效机制、志愿服务和社会工作人才队伍建设协调机制等一揽子工作机制，着力推动社会工作有章可依、有“机”可循。

聚焦学习强部，打造能力过硬模范机关。强化“学”的氛围，打造干部学习园地。集中采购政治、经济、文化以及党建工作业务书籍，设立干部书柜，建立“集中研学+个人自学”联动机制，组织党员干部每周个人自学、每月支部集中研学，通过“老党员+年轻党员”“年轻党员+积极分子”开展分组研学、结对共学，不断浓厚学习氛围；注重“讲”的质效，提升干部业务素质。定期组织开展“社会工作大讲堂”，部领导、机关各股室干部、专职党建指导员围绕中央、省市文件精神、政策法规、领导讲话、业务工作等“轮流上台，人人授课”，推动干部职工主动思考、谋划和研究工作；突出“写”的能力，锤炼干事创业本领。坚持调研开路，推行社会工作信息调研。要求部机关副科级及以下干部每人每月需撰写并投稿2篇以上高质量的社会工作信息材料，不断推动干部职工“人人能说会写、个个能讲会干”。

聚焦从严治部，打造组织过硬模范机关。坚持严管与厚爱相结合，出台《中共宁都县委社会工作部工作人员“十严禁”纪律要求（试行）》，划出社会工作干部工作底线、红线。制定县委社会工作部人员去向牌，分列“在岗、开会、出差、休假”，动态掌握干部职工人员去向，推动履职尽责；结合干部平时考核管理，围绕机关干部职工“出勤、参会、廉洁自律、目标任务完成、工作质量”等方面，制定《中共宁都县委社会工作部平时考核工作实施方案》，对全体干部实施分季度考核，推行部领导周值班、月汇总、季打分、年通报，从严抓实干部管理。注重关心关爱，不定期组织部领导班子与干部职工面对面开展谈心谈话，坚持每年开展一次政治家访，深入干部职工家庭，充分了解干部职工思想动态，以实际行动为干部职工纾困排难解惑。

聚焦作风兴部，打造作风过硬模范机关。聚焦“正风肃纪”，着力营造风清气正干事创业良好氛围。严格落实“一岗双责”，不定期组织干部职工集中观看警示教育片、通报违纪情况，常态化组织学习有关党风廉政建设和反腐败有关文件和规定，做到“逢会必学、逢会必讲、逢会必谈”。集中开展廉政警示教育，依托主题党日活动参观廉政教育馆，自觉学纪、知纪、明纪、守纪，推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员。坚持抓作风促工作、抓工作强作风，引导党员践行为民服务的初心使命，组织干部职工常态化开展为民服务志愿活动，坚持每周开展环境卫生整治，每月访基层群众、访企业、访社会组织、访社会团体，定期收集群众反馈意见建议，不断改进工作方式方法，在为民服务中锤炼扎实的作风，着力推动社会工作开创新局面。

供稿：中共宁都县委社会工作部

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