江西省信丰县锚定“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求，以“四讲四比四创”活动为主抓手，不断强化党员干部能力作风，工作质效，全力打造让党放心、人民满意的模范机关，为推进“六个江西”“八个强攻”提供坚强保证。
       聚焦讲政治，比学习，创一流能力。制定《关于实施“五强”工程的意见》，从5个方面明确20条具体举措，着力提高机关党的建设质量和水平。大力推进“凝心·强基·赋能”主题大培训，组织900名科级领导干部参加学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班，不断夯实理论根基，筑牢理想信念。实行“请进来”与“走出去”相结合，组织干部前往大湾区考察学习40余次，设立“模范机关大讲堂”，举办10余期招大引强、主攻工业、党建促乡村振兴等专题培训班，积极打造“书香机关”，采取每月推荐一本好书、每月开展一次座谈学习、每月推出一批学习心得体会、每季度开展一次“学习标兵”评比，助推党员干部“富脑强能”。坚持“以讲促学、以考促学、以查促学”，今年以来，组织开展业务知识竞赛30余场，业务知识测试180余次。
       聚焦讲担当，比贡献，创一流业绩。破除论资排辈思想，树立重实干、重实效的鲜明导向，引导党员干部聚焦中心，服务大局。围绕“国之大者”，推动全县机关党组织党员干部冲锋在疫情防控、粮食生产、抗洪救灾一线，牢牢守住疫情空白县，圆满完成粮食生产任务、筑牢“红色堤坝”。择优挑选100余名优秀党员干部到招商引资“主赛道”赛马比拼，截止到目前，签约“5020”项目7个。发挥考核指挥棒效应，评选表彰先进基层党组织50个、优秀共产党员和优秀党务工作者180人，对获得不同年度考核等次的乡镇单位，在职级晋升上实行差额奖励，最多的乡镇获得5个名额，让44名一贯表现优秀、成绩突出的乡镇干部得到晋升，让“干多干少不一样”“干好干坏不一样”，推动形成学习先进、对标先进的浓厚氛围。
       聚焦讲效率，比落实，创一流标准。围绕双“一号工程”“八个强攻”，建立“三个三”机制，实行一月一比赛、一季一比武，年底一比拼，每月发布排名榜、一马当先榜、奋起直追榜，建立揭榜挂帅、交办交账、重奖重罚制度，强化干部抓落实、提质效意识。坚持党建引领优化营商环境，推出优化营商环境60条便利化措施，实行“一网通办”“秒批秒办”，着力实现“签约即开工、竣工即投产、生产即安静、免申即秒享”目标，对941个非即办事项流程再造，总体精简率达40%以上。围绕打造“办事免证城市”，强化数字赋能，部门业务协同，干部跑开“大脚板”，实现政务服务所需证照从索要到不要，目前已实现“办事免带证”的共涉及15个部门335个事项。
       聚焦讲纪律，比作风，创一流形象。出台《信丰县干部正向激励和反向惩戒的实施办法》，深入开展“转作风提效能优环境”作风建设活动，不断引导党员干部“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”。选派干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳、征地拆迁、招商引资等主战场摔打磨炼，促进干部接地气、壮筋骨、长才干。紧盯民生发展难题，建立“领导领办、问题收集、上下联动、四单推进”等为民办实事机制，开展“千名干部破千难”专项活动，扎实推进“我为群众办实事”常态化，41名县领导、103个党组织负责人领题535个，121个单位领导干部领题3380个，破解难题1745个，群众的获得感、幸福感明显增强。围绕构建亲清政商关系，明确政商交往正负面清单各20条、优化环境不力责任追究办法11条，对破坏营商环境的案件发现一起、查处一起。（中共江西省信丰县委组织部  李宗泽 ）