本网广西讯 近年来，在市委的坚强领导下，在上级团组织的正确指导下，柳北区坚持党建带团建为统领，印发《柳北区共青团基层组织改革实施方案》，履行好“带”的责任，不断创新“带”的机制，增强“带”的实效，实现党建和团建双促进双提升。
一、带动强化政治建设，把稳“方向盘”
一是突出党建引领。出台《“党旗领航·实力强区”党的建设三年行动方案》，强化“党建带团建”，建设对党绝对忠诚的青年政治机关。邀请区委书记每年给团员青少年上1次思政课并参加团的主题活动。将“主题团日”与“主题党日”活动同步谋划。
二是聚焦青年特点。扎实走群众路线，拍摄《喜迎二十大青春歌会》文创作品，是111个县区中唯一获得“广西青年圈”等媒体采稿宣传的县区，“青年大学习”常年保持柳州各县区第一名。
三是完善育人链条。联合柳北区检察院印发《“党旗领航·青雁护雏”青年护“未”队工作方案》，第一批吸纳67名青年志愿者为队员，构建“前段预防+中端教育+末端帮扶”的未成年人司法保护机制。
二、带动强化组织建设，筑牢“青堡垒”
一是巩固传统领域团组织建设。在机关事业单位成立区直机关团工委，建立青年理论学习先锋小组、星火宣讲团等青年社团。在行业管理职能部门设置行业团工委，在国有企业成立青年突击队等组织，在学校领域加强教育团工委建设，在镇（街道）和村（社区）探索创建一批基层党建带团建示范点，实现村（社区）团组织书记100%进“两委”班子。
二是扩大“两新”领域团组织覆盖。对园区、商圈等青年聚集区，统筹设置区域性党组织和团组织，实现规模以上企业建团率达到100%，“两新”团组织或青年社团每年增加20%。
三是丰富基层团组织建设形态。建设“柳北区青年文体协会”等活动型青年社团。在新红卫建材家居产业园设置青年之家，服务快递小哥等新业态青年群体。借鉴流动党员管理办法，探索管理流动团员新模式。
三、带动强化作风建设，锻造“生力军”
一是建强队伍夯基础。把团干部纳入城区干部队伍建设的整体规划，规范和加强团干部的协管，各级团组织书记配备率达100%。开展“党旗领航·雏雁归巢”行动，与广西工学院等高校结对，第一批选派102名优秀大学生赴基层团组织兼职锻炼。每年举办“青春引擎”等各级团组织负责人培训班，采取挂职等方式，加强基层团干部后备人才库的建设。
二是从严管理促规范。建立任期绩效和履职评价机制，城区、镇街道团委定期向同级党委推荐优秀基层团干机制，抓好团组织年度述职评议制度，考核结果报同级党委。将党纪党规纳入培训体系，党建带团建纳入年度党建考核指标，各级团干部执行力得到有效提升。
三是服务大局当先锋。以培树评选为载体，引导团员青年建功立业。促成3家符合城区十四五规划的企业成功签约；通过设立8家市级“青创农场”和服务10家“团团带货”涉农企业，推进青年助力乡村振兴专项行动。构建“共青团+网格化”模式，定期到社区开展创城等志愿服务。（共青团柳州市柳北区委员会 罗治才）
