乡村振兴是决胜全面建成小康社会的重要战略，乡村振兴需要愿担当、敢担当、善担当的“实干型”人才。基层干部作为基层事业的人才，是基层的中坚力量，而选调生作为其中一部分，更要在基层一线驻身驻心，创新敢担当，不断推进乡村全面振兴的进程。

“愿担当”的干部，要“下得去”基层，做乡村振兴的“有心人”。选调生作为基层驻村干部应尽快转变角色，适应新环境，及时调整工作重心，保证基层工作内容宁精勿杂、宁专勿多，扎扎实实做好基层文章。聚焦各项决策，主动融入中心工作，在正确认清乡村振兴发展大势下，保持头脑清醒，乐于、甘于肩负起党的伟大事业新重托、新使命。牢记全心全意为人民服务的宗旨扎根基层，在一线岗位不断增强党性锻炼，接地气、转作风、增感情。

“敢担当”的干部，要“认得清”范畴，做乡村振兴的“推动者”。选调生作为基层干部，要认清自己的工作范畴，管好自己的“责任田”，面对复杂问题，要不怕苦、不怕累，敢直面问题、敢涉险滩、敢啃“硬骨头”。将“为民服务”理念贯穿工作始终，俯下身子做一名行走于一线的干部。认真履职尽责，为建强村党组织、巩固脱贫成果、推进乡村振兴发挥应有的作用。处理好与村“两委”的关系，做到指导不领导、帮办不包办、帮扶而非享福，建立一支工作扎实、能力突出、作风过硬、群众信赖的工作队伍。将加强外部帮扶与激发内生动力有机统一，形成整体合力，

“善担当”的干部，要“创得新”思路，做乡村振兴的“带头人”。选调生作为基层干部，要注重从基层汲取创新力量，深入调研、吃透村情，积极开展调研走访，挖掘优秀资源，对好做法进行提炼，加入“助燃剂”，提升“闪光点”，形成具有可推广、可复制、可见效的经验做法。在巩固既往成效基础上不断注入新的内涵。树立精品意识，破除思想认识上的偏差，不搞“假大空”，根据调研情况认真制定务实举措。在推进乡村振兴的过程中，基层干部唯有敢于创新、善于创新，才能走出符合自身特色的乡村发展新路子，做好乡村振兴的带头人。（云南省云县大寨镇  黄利芝）