年轻干部要筑牢理想信念根基,练就过硬本领,发扬担当和斗争精神。笔者认为,作为年轻干部,要端正“学”的态度,增强“干”的本领,练就“廉”的作风,努力让自己成为有用之材。

端正“学”的态度,在成长成才路上铺就“坚固基石”。“业精于勤荒于嬉。”面对新时代、新任务、新使命,年轻干部要主动端正学习态度,自觉树立“勤奋观”,才能走好、走稳自我提升之路。要树牢终身学习的理念,坚持以“勤”为“桨”,做到“无一时不学、无一事不学、无一处不学”,养成孜孜以求、勤奋好学的良好习惯,面对新矛盾新挑战时,发扬“挤”和“钻”的精神,每天挤出时间学,抓住空闲时间学,提升自身综合素养,改进和加强综合服务能力。要坚持以问题导向,对照工作中出现的问题,有计划制定学习计划,联系实际学、带着问题学、结合工作学,面对学习中遇到的难题,要发扬“打破砂锅问到底”的精神,真正剖析到问题的本质,一步一步达到融会贯通的境界,提升业务能力,增强办事水平,解决办事中梗塞,最终方能在“千军万马过独木桥”中冲出重围、脱颖而出。

增强“干”的本领,在成长成才路上锤炼“钢筋铁骨”。能力过硬就是我们安身立命的“压舱石”,年轻干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。要不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等7种能力。面对纷繁复杂的形势和繁重艰巨的任务,年轻干部必须夯实基础、筑牢根基,练就过硬本领和能力,善于在危机中育先机,在变局中开新篇。青年干部要主动适应不断发展的新形势、新要求,主动学习、终身学习、学以致用,实现知识更新、视野拓展和能力提升,为把工作做出一流标准、干出一流水平打下坚实基础。基层实践是检验识别干部的“试金石”,要主动到基层一线、项目一线、维稳一线“壮筋骨”,摒弃“镀金”思想,克服浮躁情绪,与广大群众一起想、一起干,问计于民、问需于民,敢于直面问题、勇于化解风险,不断增强驾驭全局、解决复杂矛盾的能力和做好群众工作的经验。

练就“廉”的作风,在成长成才路上擦亮“干净底色”。作风过硬就是奋发前进路上砥节砺行的“磨刀石”。“对作风问题任何时候都不能掉以轻心。”年轻干部刚踏入社会不久,面对形形色色的诱惑容易迷失方向,偏离初心使命这条主线。所以要做到时刻检点、自觉约束、手握戒尺,面对原则和纪律决不能“开口子”,从杜绝小切口的“第一次”来预防大问题的“下一次”。要驰而不息加强党风建设,扎紧制度的“笼子”,筑牢纪律规矩的“篱笆”。做到真想干事、真敢担事,真不避事,避免只讲功利不谈理想,只讲私欲不讲信仰,不断提升党性修养,要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要增强纪法意识,经常对照党章党规党纪、对照初心使命,看清楚哪些事情能干、哪些事情不能干,在行为上明确界线,依法用权、谨慎用权、公正用权。要常常净化“生活圈”“朋友圈”“娱乐圈”,时刻警醒自己处理好“公与私”的关系,不做不法之事,不取不义之财,不交不良之友,忠诚履职,干净担当。（云南临沧市耿马自治县委组织部  罗开成）