为政之要,莫先于用人。全国组织工作会议指出,要树立鲜明用人导向,坚持以正确用人导向引领干事创业导向,把好选人用人关。全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要突出把好干部选拔任用的政治关、能力关、廉洁关,把领导班子配优配强、把干部队伍管好用好,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
把好“政治关”,坚持把政治标准作为首位要求。提高干部能力,政治能力是第一位的;坚持好干部标准,政治标准必须放在首位。政治关是硬杠杠,必须过关,首关不过,余关莫论。政治上过不过关,关键是看对党是否忠诚。对党忠诚是共产党人的政治灵魂。从兴业路到复兴路,从石库门到天安门,从小小红船到巍巍巨轮,无数共产党人靠着坚定的政治信念、忠诚的政治品格、出色的政治能力,战胜了一个又一个困难,取得了一个又一个胜利。奋进新征程、建功新时代,要以理想信念强基固本,以理论武装凝心铸魂,坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,做政治上的明白人。在选人用人上要做实做深政治素质考察,选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部,坚决不用政治上的“两面人”。
把好“能力关”,坚持把过硬本领作为基本要求。面对新形势新任务,不仅要有担当的宽肩膀,还要有成事的真本领。中国共产党依靠学习创造了历史,更要依靠学习走向未来。要加强干部教育培训,以主题教育为契机,以党校为主阵地,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,多啃几次“硬骨头”,多接几回“烫手山芋”,真正把马克思主义看家本领学到手,努力成为各个领域的行家里手。要选人用人上要多听群众声音,了解德才是否兼备,实绩是否突出,真正让有为者有位,有位者更有为。
把好“廉洁关”,坚持把廉洁自律作为底线要求。心中有戒,才能行之有界。贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。要坚持教育、监督、制度并重,一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐,筑牢思想防线、守住纪律底线、不破法律红线。坚持严管就是厚爱,完善从严管理监督干部制度体系,加强全方位管理和经常性监督,不仅管“八小时内”,也管“八小时外”;不仅管思想、管工作,还要管作风、管纪律,做到管好关键人,管到关键处、管住关键事、管在关键时。在提拔或进一步使用人选时,要做到干部档案“凡提必审”,个人事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”,防止“带病提拔”,不搞“下不违例”,让纪律成为带电的高压线。(宜春市袁州区人大办公室 张绳庚)