一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。新时代新征程，作为基层干部，一定要找准新定位、履行新职责，以务实的工作作风全身心投入到各项工作中，时刻保持“在岗在干在状态”的精神风貌。

“在岗”要爱岗，让热情“升温”。干一行，爱一行。个人的成长离不开岗位，基层干部要始终对自己的工作有崇高的使命感和强烈的责任感，对每一项工作都要认真负责，尽职尽责地完成工作任务；面对纷繁复杂的工作，要与同事和领导保持良好的合作和沟通关系，积极主动寻求工作上的改进和创新；对于工作中遇到的困难，要保持积极乐观的态度，多向上级部门和领导请示汇报，努力寻找解决困难的方式方法；要拥有“活到老，学到老”的精神，无论何时何地都要坚持不懈地学习新知识，提升自己的认知度和业务水平；要时刻以感恩的心态去对待工作，认真负责，兢兢业业，努力创造成绩、实现价值。

“在干”要尽责，让担当“生根”。工作就是职责，职责就是担当。部分干部工作中缺乏信心与斗志，见到工作总是往外推，有的“老干部”会以自己年老阅历丰富为由，碰到问题不想办法解决，也不愿意请示汇报，把工作“摆烂”；有的干部为了自己不出事，宁可不做事，直接当“甩手掌柜”……究其原因，以上这些现象根本上是初心使命不够坚定的表现。干部以“干”字当头，基层干部要主动担当作为，在其位，谋其政，不贪图享受，不安于现状，不以任何理由延误工作，工作中做到任务一布置就马上落实，工作一部署就马上去推动，工作一完成就马上反馈，用真抓实干的精神去践行全心全意为人民服务的初心和使命。

“在状态”要展新姿，让努力“上瘾”。年关将至，各地组织部门年底一般会对辖区内各乡（镇）各单位各部门一年来的党建、领导班子建设等工作进行考核，各乡（镇）各单位各部门也将按要求同步对本乡（镇）本单位本部门的干部职工进行年度考核，个人的考核等次代表着一年来的工作完成情况，并归入个人档案。在这收官阶段，基层干部要正确认识年底考核的重要性和必要性，要有“冲刺”意识，进一步找准定位，摆正心态，牢固树立起“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，围绕年初制定的工作目标任务，主动“回头看”，看一看工作进度、找一找工作漏洞，把工作往前做、把进度往前赶。要时刻保持“决战”姿态，面对工作中的难点痛点堵点问题，要积极主动请示汇报，第一时间落实，在按时按质完成工作任务的基础上努力让工作出色、出彩、出众。（云南省临沧市永德县永康镇人民政府  王菊会）