一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。年轻干部作为年轻一代，是党和国家事业发展的希望，是干部队伍中的新活力，务必扛起责任，不负重托，做有为青年，以饱满的热情、昂扬的姿态，知短补短、知恩感恩、知责担责、知纪守纪，夯实立身之“本”，走好走稳成长成才之路。

知短补短，在学用结合中突破“本身”。当今社会，知识日新月异，不加强学习就跟不上社会的进步与发展，在日常工作中，就会感觉知识匮乏、本领恐慌。学习永无止境，学习是自我提高进步的根本途径，广大年轻干部需要一如既往地加强学习，把学习作为一种本领，学会在学中干、干中学，以学促进工作。要保持孜孜以求的学习状态，树立终身学习的信念，保持强烈的好奇心和求知欲，面对新的工作环境、新的风险挑战和新的工作责任，必须保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感，要主动通过学习更好地适应新环境、掌握新本领、增强新技能，努力成为业务的行家里手，工作的核心骨干，迅速打开工作局面，成为挑起推动全县经济社会发展的大梁。要筑牢思想政治根基，扣好第一粒扣子，只有坚定理想信念，才能站得更高、走得更远，要认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的路线方针政策，学习法律法规，学习经济、社会、科技、管理等方面知识，增强做好基层工作的理论支撑，避免工作的盲目性。要多学习多积累，学会当“学生”，多深入到群众中去，从群众中汲取营养，靠群众的力量破解难题、推动工作、转变作风，不断提高和完善自己。

知恩感恩，在涵养道德中升华“本性”。年轻干部有着年纪轻、有活力、学历高等特殊优势，组织也寄予较高期望，但年轻干部不能什么都“轻”，更不能把年轻当作不会干事的“借口”，要善于挖掘自身的潜力对自己提出更严格的要求，无愧于“年轻干部”这个称呼。中央要求选拔领导干部坚持“以德为先”的原则，是干部选拔任用的重中之重，也是党员干部必修的一门课程，作为年轻干部，更需要不断加强自身素养，保持良好的道德情操，更好地服人、服众。对于什么事该做，什么事不该做，什么人能交往，什么人不能深交，务必要保持清醒的认识，切实维护好年轻干部队伍的整体形象。慎始不难，难的是慎终如始，要摆正心态，把年轻干部这种身份、这种优势当作奋发进取的动力，恪尽职守，积极进取，开拓创新，以实实在在的工作成绩检验自己、证明自己、展现自己。要学会自我调节，管住嘴、迈开腿、勤动脑，少说大话，少发牢骚，懂得知足感恩，养成一种主动奉献、主动付出的自觉性，用自己的行动影响身边的同事。

知责担责，在干事创业中锤炼“本领”。工作没有激情，就像汽车没了油。激情是成功的基石，激情是工作的灵魂，没有激情工作就难以有起色，而工作的方法则与工作激情相辅相成，因此，要学会工作。要干好小事，从日常的工作、具体的小事做起，持之以恒，培养较高的综合素质。要勤于干事，用十分的力气、十分的努力养成勤奋的工作习惯，做到“路要跑得比别人多、话要说得比别人多、手要动得比别人多、脑要用得比别人多”，通过“四多”实践历练，练就“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”的真本领，不断提升个人才干。要善办难事，知百姓之所需所盼，解百姓之所忧所急，善于倾听群众的意见，真心实意引导群众做好事，让组织满意、领导肯定、群众服气。

知纪守纪，在慎独慎微中彰显“本色”。守纪律讲规矩是对干部的基本要求，不懂规矩、不用规矩、不守规矩，无所顾忌、无视组织、目无法纪、任意妄为，迟早会出问题。广大年轻干部要崇尚严于律己的品德，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，把好“方向盘”，系好“安全带”。要把学习成果转化为“守纪律讲规矩”的行动自觉，把学习成果转化为“说办就办、马上办、办就办好”的良好作风。要坚持实事求是，从基础工作做起，不好高骛远，不眼高手低，不脱离实际，不远离群众。要始终积极向上，能耐得住寂寞、守得住清贫，吃得了辛苦，受得了委屈，遇到问题主动承担责任，虚心接受批评。要正确对待权力，严守纪法规矩，做到依法用权、为民用权，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，走正确的人生航向。（云南省临沧市永德县委组织部  李建勇）