年轻干部是党和国家事业的接班人，是党和国家事业发展的“生力军”“潜力股”，要积极发挥自身作用，奋勇争先、开拓进取，从“守势”转为“攻势”，从被动应对转为主动出击，主动谋新事、主动干好事、主动干成事，不负人民不负党不负韶华，让青春在干事创业中绽放绚丽之花。

主动学习，为谋事“集力量”。“智能之士，不学不成，不问不知。”学习可以明智，可以让工作更加具有科学性、预见性、主动性，能让我们顺应时代，把握规律性、发挥创造性，可以聚集更多的“能量”，拓宽谋事的思路，提高干事创业本领，但更重要的是要主动学，若只是按需学习、急用急学、被动学习，那只能满足一时的需求，达不到长远发展的目标。年轻干部要惜时如金、孜孜不倦，在学习上下苦功夫。要主动深学，不囫囵吞枣、浅尝辄止，要达到学理论深、学业务精、学政策透的境界；要贯通古今，学会用历史的眼光看待问题、用发展的眼光看待问题，要抱着“技多不压身”的想法，广泛涉猎、厚积薄发。

主动作为，为干事“攒动能”。年轻干部富有朝气，思维开阔，干起事来“金点子”多、行动力强，不能只当“传话筒”，养尊处优，按部就班，推推动动、不推不动甚至推而不动，处于“躺平”姿态。要破除思想保守，不依赖不观望，把坐等上级政策、依赖现成模式、习惯老套路老方法，变为主动担当意识，想领导之所想，提前谋划，提前进入工作状态。要有敢闯敢干的劲头，在岗在位，不满足于上传下达、收收发发，要主动分析、思考基层遇到的问题、困难，用自己开阔的思路想解决的办法，为领导提供优质的方案，为自己积攒“动能”。

主动总结，为成事“积经验”。总结反思是成长之路上的“垫脚石”“快车道”，能快速找出不足，清晰指明改进方向，有效积累工作经验。年轻干部不能局限于干好一件事，要在没办好的事情中主动分析原因，在办好的事情上主动总结方法，从总结反思中把优点亮出来，把不足找出来，把经验积起来。总结反思要抓住痛点、疑点、难点，强化问题意识、坚持问题导向，多找原因，少找理由，真真切切把自己的问题“放出来”，把整改措施摆上去，在总结过程中发现、研究、解决问题，让每一次的工作经历都成为成长的“一块砖”，为办成事“铺路搭桥”。（云南省临沧市永德县德党镇选调生  贺贵昌）