开展党建述职评议，是对落实管党治党政治责任的集中检阅，也是各级党组织书记履行第一责任人的“年终大考”，是回顾工作、检验成效、提升经验的有效做法。如何确保述职评议不走过场、不流于形式，要大胆将“实”字贯穿党建述职评议的方方面面，确保述到“点”上，真正述出责任、查出压力、改出效果。

找准“重点”晒成绩，避免“眉毛胡子一把抓”。抓基层党建述职评议是对各级党组织书记的评议考核，述职的对象是党组织书记，而不是单位部门，不能“张冠李戴”，以全面工作汇报代替基层党建工作述职，不能与党建工作总结混为一谈，更不能把单位部门业务工作复制过来。党建述职要突出“述我”，党组织书记要把自己摆进去，讲清楚自己如何谋划抓基层党建工作，如何落实基层党建重点任务等情况。要弄清楚什么该抓、什么该重点抓，抓得怎么样，提出自己对抓基层党建工作的认识、做法、成效等，挤干华而不实的“水分”，留下实实在在的“干货”，多用生动的事例和有说服力的数据说话，确保文字经得起推敲、数据经得起分析、成绩经得起检验。

直击“痛点”查不足，不能“隔靴搔痒走形式”。党建述职不能一门心思讲成绩，谈到问题就蜻蜓点水、避重就轻，将问题“藏着”、“掖着”，剖析原因就闪烁其词、一笔带过。有问题不可怕，怕的是没有面对问题的勇气和解决问题的能力，谈问题就是为了解决问题，找准“病灶”才能“对症下药”，有的放矢，方能百发百中。要敢于较真碰硬，勇于自我批评，挖出薄弱环节，剖析突出问题，既从大处着眼，也从小处入手，以审视和怀疑的眼光来看待一年的工作，看在自身建设、责任落实、党员教育等方面是否存在突出问题。拿出“向自己开刀”的勇气，直面问题、直击痛点，主动亮短板、揭伤疤，深刻反省、深入分析，在“红脸出汗”中传导责任压力，推动问题解决。

疏通“堵点”抓整改，切勿“一述了之两张皮”。党建述职既是年底收官的重头戏，更是新年开局的先手棋。述职的目的在于汇报履职情况、提升工作水平，“行百里路者半九十”，要做好述职报告“后半篇文章”，不能“述归述、做归做”，要知行合一，避免述改“两张皮”。对述职报告中反映出来的问题和不足，要高度重视，开准“药方”，形成“任务书”，明确整改的“时间表”和“路线图”，以问题为导向“真刀实枪”抓好整改落实，让“一述了之”成为“一述到底”。各级党组织要强化党建述职结果运用，发挥述职评议考核的激励与震慑作用，真正述出压力、评出动力，激励党组织书记以比和争的劲头真抓实干，推动基层党建工作提质增效。（文/刘涛） 

供稿：中共万载县委组织部

责编：王世龙

审核：陈福源