全国组织部长会议强调，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。年轻干部是民族复兴的中流砥柱，是党和国家事业发展的根本保证。要为苗早“除草”、多“浇水”、勤“施肥”，把“好苗子”培育出来，真正培养其成长为可堪重任的接班人。

早除“祸害”之“草”，洗涤干部成长环境。“好苗”成长过程中，环境影响因素很大，可能造成”坏根“。年轻干部培养，组织上要时刻掌握其思想动态和成长环境。“心有所畏，方能言有所戒，行有所止”。年轻干部要学会知敬畏、存戒惧、守底线，始终扣好廉洁自律的“第一粒扣子”，勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼、善养浩然气，确保不走偏、不落伍、不掉队。不仅在工作上，更在工作“八小时外”，要警醒年轻干部多交实在人、多识明白人，少与阿谀奉承、说三道四、口是心非之人相处，更防止私下与管理对象有金钱来往，陷入纸醉金迷，误入歧途难以自拔，让一棵“好苗”就此“凋谢”。

多浇“知识”之“水”，坚定干部信念之基。年轻干部风华正茂，对于新事物、新知识、新理论的学习能力都处于鼎盛状态，制定年轻干部培养计划，从”小苗“抓起。新时代，新征程，给予年轻干部新担当、新考验。年轻干部有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，这是应有的青春印记、必经的成长路径。要坚持将提升年轻干部服务群众能力放在重要位置，通过下派基层、多岗锻炼等方式培养年轻干部与群众打交道，解决群众实际困难的能力。要坚持理论与实践相结合，充分吸收知识之“水”，成为年轻干部成长源源不断的动力，不断创新、不断发展，成为于社会有用之“好苗”。

勤施“锻炼”之“肥”，培养干部处事之风。年轻干部如果没有几回“热锅上的蚂蚁”的经历，就很难真正培养出“稳坐钓鱼台”的从容，练就应对处理复杂风险和挑战的过硬本领。只有不弃微末、不舍寸功，多到基层第一线、改革主战场、发展最前沿经风雨、见世面，才能真正练就可堪重任的“宽肩膀”“硬脊梁”。要用好选人用人的“英雄擂”，把能力建设摆在重要位置，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为重要“练兵场”，让年轻干部成为解决复杂问题的行家里手、内行领导。（文/颜琳）

供稿：江西省宜春市丰城市石滩镇人民政府

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