要做好基层减负工作，“为基层减负”这项工作中央已持续聚焦多年，这既体现了对基层的关心爱护，也说明了这一问题的顽固性和反复性。为基层减负要坚持源头导向、问题导向，把住考核这根“指挥棒”，找准“病根”、掐掉“苗头”、铲除“土壤”，坚持以上率下、标本兼治、防患未然，不断建立和完善长效机制，实现“真减负”“减真负”，惠及广大基层干部和群众。

基层“如何干”很大程度由上级“如何考”来决定。政绩评估有很强的主观性，在考核中将其量化为指标，就容易出现指标过多或“一刀切”、权重分配不合理等问题，“形式主义”苗头就会显现。而一些地方为基层减负时为了“完成任务”，只单纯的履行“上级要求”，不根据实际情况做调查，不研究制定切实可行的政策措施，更不下“硬茬”整治整改，导致减负成了“走过场”“一阵风”，滋生“形式主义”的土壤环境还是没有改善。为基层减负任务艰巨，就越需要我们以动真碰硬的决心、只争朝夕的劲头和持之以恒的作风推进工作，开拓创新、破解难题。

聚焦政绩考核这一“源头”为基层减负，要注重以上率下，通过引领示范和督促落实，“一级做给一级看”，从上到下进行考核督查检查工作的统筹整合、精简规范，增强综合考核效应，切实减轻干部“迎考”负担。要坚持标本兼治，多向基层调查研究，把真正的问题梳理出来，在考核指标设置、改进方式方法上下功夫，提高平时考核比重、探索多元化考核方式、提升群众参与度，建立长效机制，扭转考核中的“形式主义”风气。要防患未然，全方位扎紧制度“笼子”，加强政治巡视和政治督查，对典型问题点名道姓通报曝光，以严的基调防止“形式主义”顽疾反弹回潮。加强“源头治理”减负于基层，才能真正释放一线干部干事创业的动力和活力，让干部提振信心、轻装上阵、敢为敢闯，在推动高质量发展的新征程上跑出加速度、干出新成绩。（中共两当县委组织部 张筱溪）