年轻干部事关党和人民事业薪火相传和长远发展，要高度重视走上年轻干部的党纪学习教育，尤其是要抓实年轻领导干部的教育，把纪法教育作为连接不敢腐、不能腐、不想腐的重要纽带，打出党纪学习教育“组合拳”，让遵规守纪守法成为年轻干部思想自觉和行为自觉，着力提高年轻干部拒腐防变免疫力，引导扣好廉洁自律“第一粒扣子”。

加强教育管理监督。对于年轻干部，既要培养选拔好，又要持续教育管理监督好。要始终把纪律教育融入日常监督管理，常念“紧箍咒”，抓早抓小，防微杜渐，将从严管理作为最有力的保护，促使青年党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活；将严的基调贯穿年轻领导干部监督管理全过程，执纪必严、违纪必究，以从严执纪的惩戒震慑强化教育效果。要通过任职谈话、廉政风险提示、重温入党誓词、廉政承诺等形式，不断强化年轻干部尤其是年轻领导干部的廉洁意识和底线意识。

督促增强纪律意识。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。监督是最好的保护，坚决遏制低龄腐败势头，应筑牢年轻干部廉洁从政“防火墙”，拉起日常监督“警戒线”。对年轻干部特别是走上领导岗位的年轻干部违反党纪的问题，坚决发现一起查处一起，并加大通报曝光力度，斩断由风及腐、风腐一体链条。要通过学习严重违纪违法典型案例，观看警示教育片、作风建设教育片，参观反腐倡廉教育基地、旁听庭审等形式，用身边事身边人开展警示教育，敲响纪法警钟，警醒教育引导广大年轻党员干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线。

激励干部担当作为。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。对于年轻干部，既要培养选拔好，又要持续教育管理监督好，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。要积极营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，激励年轻领导干部敢于担当、积极作为，通过选树为民务实清廉的好干部，宣传引导全市广大党员干部尤其是年轻干部以身边优秀典型为标杆，营造“清风起、气象新”的清廉干事氛围。要健全培养选拔优秀年轻干部工作机制，常态化开展优秀年轻干部培养计划，为年轻干部“搭台子”“压担子”，提供施展才干的舞台，引导年轻干部走好成长进步路，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业。（文/刘林）

供稿：江西省宜丰县委组织部

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