近年来,随着移动互联网的发展,各种政务APP、微信工作群等数字化工具在基层工作中得到广泛应用,为提高工作效率、方便群众办事发挥了重要作用。然而,在一些地方和部门,“指尖上的形式主义”却泛滥成灾,给基层干部带来了沉重负担,影响了政府的公信力和形象。云南省网信办公开征集“指尖上的形式主义”问题线索,旨在规范政务移动互联网应用程序、政务公众账号和工作群组管理,持续整治强制下载安装、打卡签到、积分排名、统计在线时长等“指尖上的形式主义”问题。对于基层来说,这无疑是一个好消息。

“指尖上的形式主义”主要表现为以下几个方面:一是过多过滥。一些地方和部门为了展示工作成果,要求基层干部频繁使用各种政务APP、微信工作群,导致基层干部手机里装满了各种软件,每天要花费大量时间在上面签到、打卡、上报数据等。二是重复繁琐。一些政务APP、微信工作群功能相似,数据不能共享,基层干部需要重复录入相同的信息,不仅浪费了时间和精力,还容易出现数据错误。三是强制使用。一些地方和部门将政务APP、微信工作群的使用情况作为考核的重要指标,导致基层干部不得不使用,否则就会受到通报批评问责等处罚。四是过度留痕。一些地方和部门要求基层干部在工作中过度留痕,将工作照片、视频等上传到政务APP、微信工作群中,以证明自己的工作成果,这种做法不仅增加了基层干部的工作负担,还容易滋生形式主义和官僚主义。

“指尖上的形式主义”不仅加重了基层干部的负担,影响了工作效率,还损害了政府的公信力和形象。为了有效整治“指尖上的形式主义”,我们需要从根源上解决问题。一是加强统筹规划。各级政府要加强对政务APP、微信工作群等数字化工具的统筹规划,避免过多过滥。要根据工作需要,合理确定数字化工具的数量和功能,实现数据共享,避免重复建设。二是优化功能设计。政务APP、微信工作群等数字化工具的功能设计要简洁明了,易于操作,避免繁琐复杂。要注重用户体验,提高工作效率,让基层干部能够轻松上手,方便使用。三是要建立健全科学合理的考核评价体系和长效工作机制,要加大对“指尖上的形式主义”的整治力度和监管力度,防止其反弹回潮和滋生蔓延。在考核基层工作时,应该注重实际成效和人民群众的满意度评价,而不是过度依赖数字化考核指标。

总之,“指尖上的形式主义”是一种新的形式主义,必须引起我们的高度重视。我们要采取有效措施,坚决整治“指尖上的形式主义”,营造更加健康、高效、便捷的工作环境,为基层干部减负松绑,让他们能够把更多的时间和精力用在为人民群众办实事上。（中共云南弥渡县委政策研究室 李增宗  中共云南弥渡县纪委监委 王勇艳）