致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。总书记在党的二十大报告中指出，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。扬帆起航、未来在望，奋进新征程，我们当以“才”为先，真正以人才引领发展、造梦未来，努力形成“聚天下英才而用之”的生动局面。

全面引才“有准度”，擦亮“筑巢引凤”的金招牌。“功以才成，业由才广。”国家发展靠人才、民族振兴靠人才。在复杂多变的国际形势下、在日益艰巨的发展重任中，人才作为第一资源，早已成为各方抢夺的对象，各地区不惜花费大量人力、物力、财力，只为占领人才资源高地，真正在竞争中脱颖而出。然而“广撒网”的方式不仅“老套”，而且收效甚微，常常投入了诸多资源却反响平平，说到底还是“准度”出了问题。在新时代，招引什么样的人才是事业发展的需求说了算，各地区要紧扣发展重点、厘清发展思路，将“土专家”“乡创客”“致富手”集聚到乡村振兴的一线，将“科技尖兵”“攻坚巧匠”吸引到干事创业的主阵地，始终把“依事择人”的原则摆在前头，通过给礼遇、给服务、给支持，真正擦亮“筑巢引凤”的金招牌。

科学育才“有温度”，热推“按需点菜”的新模式。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”党的十八大以来，总书记始终把“人才培养”摆在治国理政的突出位置，从人才存量的连年拔节到人才质量的逐步提升再到人才增量的源源不断，我国的人才效能持续增强、支撑力逐步显现。但是，我们也要看到，在人才培养的“全环节”仍有许多的工作要优化，个别地区为了快速出成果，急迫的采用“乱锅炖”“大烩菜”的培训方式，对于人才的成长阶段不加区分，供给的知识“千篇一律”，自然效果大打折扣。要想提高科学育才的“温度”，就得热推“按需点菜”的新模式，根据人才的所需、所呼，在“量体裁衣”中给予培训支持、在“传帮带”机制中形成师承效应，真正走好人才自主培养之路，为壮大人才队伍添“一臂之力”。

破格用才“有力度”，营造“比拼赶超”的好氛围。“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”各类人才的人生阅历、知识储备、性格偏好、过往经验等各不相同，挑一样的担子、啃相同的硬骨，出来的成效自然也各不相同，所以评价人才、使用人才都不能“一把尺子量到底”，而是要把“人岗相宜，人尽其才”的理念贯彻到底。各地区要在破格用才上“有力度”，首先就得破除“评价框框”，不用学历论、资格论“限制”人才的发展之路，而是把格局放大、把事业放宽，在全方位评估、立体化画像中选出有担当、有能力、有斗志的有为青年，真正推动他们在干事创业的第一线去建功立业、引导他们到祖国需要的地方去奋勇拼搏，在积极“给位子、给台子、给梯子”中激励人才和干部争先创优，进而营造“比拼赶超”的好氛围。

“懂人才是大学问，用人才是大智慧，聚人才是大本事。”伟大事业呼唤人才、伟大时代造就人才。在新征程上，让我们继续“以才为先”，真正营造人才发展的“最优生态”，为早日实现“中国梦”提供强大智力支撑。（文/陶鹏帆）

供稿：江西宜春市铜鼓县带溪乡人民政府

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