近日，总书记在青海考察时指出，“要切实保障和改善民生，尽力而为、量力而行，多办顺民意、惠民生、暖民心的实事，扎实解决群众急难愁盼问题。”党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。在新时代新征程上，党员干部要在“比学赶超”中始终坚持人民至上，全心全意为民服务。

卯足“比”的劲头。“比”是比较、比试、比拼，强调的是在党的各项事业中要敢于比高下、争一流。近年来，各地各部门为激发党员干部干事创业的热情，创新开展了比、争、赛等类型的活动，动员各地各部门积极向标杆看齐，坚持跳起来摘桃子，从项目建设、产业发展、党的建设等方面对标对表先进单位。在民生领域，要把乡村振兴作为赛马场，探索建立“月讲评+季考核+半年观摩”工作模式和机制，推动民生实事和项目落地落实，营造你追我赶、为民服务的良好氛围。

增强“学”的主动。思想是行动的先导，认识是实践的指南。面对日新月异的知识更迭和错综复杂的发展形势，唯有及时学习充电，不断加强理论政策和业务知识学习，才能更好跟上时代发展潮流、感知群众需求变化、驾驭错综复杂局势，才能提升综合素质、增长知识才干，克服本领不足、能力恐慌，做到“胸中有丘壑，叶纳百万兵”。要大力实施干部素质提升工程，围绕乡村振兴发展，以请进来和走出去相结合的方式，补齐干部能力短板和知识弱项，着力培育一支乡村振兴为民服务的生力军。

激发“赶”的动力。事业发展永无止境，奋进脚步永不停歇。要进一步完善干部管理机制，充分发挥绩效考核这根“指挥棒”的作用，既要防止“鞭打快牛”的怪象，又要着力走出干部“躺平”的困局，真正体现干多干少不一样，干好干坏不一样，干快干慢不一样，从而达到人岗相适、人尽其才，更大力度激发党员干部工作积极性。要旗帜鲜明支持干部大胆干事、允许干部大胆试错，千方百计创造条件推动干部干事创业，真正让干部形象上有面子、精神上有尊严、政治上有地位、工作上有干劲。

释放“超”的效能。要让一些肯干事、能干事的干部脱颖而出，优先放到乡村振兴岗位上使用。用好用活乡村振兴政策，大力开展“人才归雁”行动，吸引大学生、退役军人、在外乡贤等返乡投资创业；大力挖掘培育“土专家”“田秀才”和致富能手，让他们在乡村振兴的舞台上大展身手、尽显其才，不断激发乡村的内生动力，增强造血功能，让乡村振兴动力更强、人民群众幸福感成色更足。（文/戴丽华）

供稿：江西省上高县野市乡人民政府  

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