实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设工作要有新担当新作为。非运输企业是铁路基层党组织，是铁路直接联系市场、服务广大旅客的桥梁，也是确保党的各项决策部署在铁路系统落实落地的基础。因此，我们要不断创新党建工作，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，实现以高质量党建引领高质量发展。

一、坚持创新理论学习方法

在当前数字化、智能化时代背景下，探索通过信息化手段开展理论学习，是我们提升党组织理论学习质效，提高党建理论水平的重要途径。比如，通过官方网站、微信公众号等，适时发布党建动态，宣传党的理论和政策，增强广大党员的政治意识和组织认同感。搭建学习型APP、微信小程序，为党员职工提供丰富的在线课程和学习资源，满足党员职工多样化的学习需求，激发其学习兴趣，提升学习效果。此外，利用大数据分析技术，对党员参与理论学习的频次和效果等进行科学评估，建立内部激励机制，激发党员职工理论学习的内生动力。策划多种形式的主题党日活动，走进红色教育基地、革命旧址、先进党群活动基地等阵地，开展“露天”思政课，把“规定动作”与“自选动作”紧密结合，真正让理论学习“活”起来。

二、坚持创新党建工作体系

构建多维立体党建工作体系，涵盖红色基因的传承、铁路传统的弘扬，以及党建载体的创新。找准党建工作与生产经营的结合点和着力点，有效地将党建活动融入企业的日常运营中。打造具有企业特色的党建形式，聚合红色、合规、先进、文化等十个方面的工作抓手，形成一个全面、系统的党建工作框架，全方位、全过程地融入企业经营发展的各个方面，提升党建工作的实效性和影响力，从而推动企业高质量发展。以党建责任制考核和党支部书抓基层党建职评议为重要抓手，不断推动党组织党建工作的质量与效率提升。加强党组织议事决策机制的构建与完善，增强党组织在企业决策中的参与度和影响力，确保党建工作的各项决策紧密结合企业发展的实际需求，为企业的持续健康发展提供坚强的组织保障。

三、坚持创新党内活动形式

围绕铁路安全文化、服务理念等主题，结合企业的发展战略和重大项目，开展“党员先锋岗”“党员责任区”“突击奉献”“闯市场、创效益、比贡献”等党内主题实践活动，使每名党员职工自觉成为党建工作的“参与者”和党建价值的“创造者”，推动企业实现高质量发展。聚焦企业急难险重任务重中涌现出的先进集体和先进个人，不断推陈出新，推进创先争优活动深入开展，力争达到争创活动有标杆，比学赶超有方向。注重党建工作与企业文化建设相结合，通过开展形式多样的文体活动和志愿服务活动，增强企业凝聚力和向心力，促进企业和谐发展。

四、坚持创新激励考核机制

深入探索“基础工作+重点任务+加减分重点+揭榜挂帅”四个维度的考核评价方法，通过聚焦思想建设、基层基础、效益创造、安全管理、服务质量等维度，实现党建工作与业绩考核指标的相互融合。将考核结果与薪酬绩效、干部任免、评先评优等关键环节有效衔接，确保考核结果能够交叉验证，同时奖惩同步兑现，以此激励和规范党建工作的开展，确保党建工作与企业经营目标的一致性，提升党建工作的针对性和实效性。把职工群众满意度作为检验党组织工作成效的标准之一，逐步将评价结果与党组织书记抓基层党建评议、绩效考核挂钩，促使党组织书记更加重视职工群众，推动党支部运行更加流畅。

五、坚持创新人才队伍建设

以建设高素质专业化的党务干部队伍为目标，研究建立党组织书记准入机制，选拔更多熟悉基层情况、综合能力强、群众关系好的优秀人才，充实到党组织书记队伍中去，把党组织在群众中的微信树立起来。同时建立党组织书记与经营管理人员双向交流机制，增强党组织的生机与活力。探索建立党务后备人才培养机制，按照1:1要求建立后备人才库，建立长期跟踪机制，跟踪培养、动态管理、优进拙退，始终保持人才库“一池活水”。严格党员发展程序，加大对新职人员的培养考察力度，将年轻有活力、政治素质高的院校毕业生吸收到党员队伍中，不断优化党员队伍结构，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的党员队伍。

新形势下，铁路非运输企业必须紧跟时代步伐，持续聚力党建工作创新，凝聚起推动工作的强大合力，真正把党的领导贯穿发展的各方面全过程，不断开创党建工作新局面。为推动铁路率先实现现代化，勇当服务和支撑中国式现代化“火车头”作出积极贡献。（陈妮  四川成都铁路国际商旅集团有限公司）