基层领导干部必须强化担当精神、具备担当能力、善用担当方法,始终将党和人民的利益置于至高无上的位置。在面对群众的各项要求中,在职责范围内,必须积极履职,全力施为。担当精神是基层领导干部的神圣职责和道义所在,是实现有为、有位、有威的基础。

关键的基层领导力量要发挥出担当精神的核心作用。各乡镇(街道)和部门的主要负责人,负责一个区域一个部门的发展,必须提升统筹全局的能力,率先垂范,对于重要的责任要勇于承担,不可推诿;对于应签署的文件要认真签署,不可故意回避;对于必须面对的困难要主动应对,不可推卸给其他干部。要勇于担当,善于担当,走在前列,积极作为,成为先锋模范,无论是在推动经济发展、改善民生,还是在应对突发事件、维护社会稳定中,都应勇于承担重要责任,敢于解决难题,以高度的责任感和使命感,积极投身于各项任务之中,以实际行动践行党的宗旨,为人民群众排忧解难。

在面对深层次改革的挑战时,基层领导干部要明大势,用大势。深刻认识到在中国式现代化建设的历史进程中,我们面临的不仅是发展的速度和数量问题,更是发展的质量和效益问题、动能和结构问题。必须具备“不担当就不能发展,不能发展就必然落后”的危机感、紧迫感和责任感。改革正处于深水区,处处是险滩,处处是激流,如是不担当,我们就永远只能在“浅水区”望洋兴叹。所以基层的领导干部们当积极谋划思路、举措和项目,不断提升自身综合素质,把握全局、抓住关键,努力掌握马克思主义的思想方法和工作方法,既能够抓住主要矛盾,又能够协调各方面工作,更好地服务群众、服务社会。

在改革创新的关键时期,基层领导干部要大力弘扬马上就办、真抓实干的精神。党的二十届三中全会就全面深化改革提出了奋斗目标和一系列工作安排,作为最基层的领导干部在领悟精神实质之后,要做到先行动后讨论、先实践后评价、以实践为结论。要树立马上就办的精神,必须做到以身作则,赢得群众的信任和尊重。要强化真抓实干的精神,就要坚守底线,保持清醒的头脑,在面对各种诱惑和考验时,做到公私分明,否则一定实现不了“真干”的目标。同时,组织部门在选拔优秀基层干部时要突出事业选人、以事业择人,以实绩论英雄,强化实干实绩导向,确保干部为事业担当,组织为干部担当。

基层领导干部要时刻铭记自己的职责和使命,以实际行动践行党的宗旨,为推动社会主义现代化建设贡献自己的力量。只有不断强化担当精神,才能在新时代的征程中,为党和人民交出一份满意的答卷。（江西宜丰 李国样）