曾国藩说为官者当有五勤：“一曰身勤：险远之路，身往验之；艰苦之境，身亲尝之。二曰眼勤：遇一人，必详细察看；接一文，必反复审阅。三曰手勤：易弃之物，随手收拾；易忘之事，随笔记载。四曰口勤：待同僚，则互相规劝；待下属，则再三训导。五曰心勤：精诚所至，金石亦开；苦思所积，鬼神迹通。”这些不仅是为官之道，也是为人处世、修身治事之道。新时代新征程上，广大党员干部应深刻领会“五勤”的时代意义和现实内涵，将其内化于心、外化于行，走出自己的“五勤”之道。

迈开腿，在调查研究中练就善察民情民意的“身勤之道”。在基层，身勤就是要练好脚功，勤于调研、躬身实践。坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，调研是了解基层实况、摸清问题根源、探索解题途径的重要手段。不能走马观花、蜻蜓点水，更不能只看好的近的、只走好走的路，要带着问题扑下身子、迈开步子，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方开展调研，要弄清群众为什么难、因什么愁、有什么需，真正把基层的困难发现出来，把基层的心声反映上来，把基层的经验总结出来。

睁开眼，以敏锐的洞察能力练就看得全看得准的“眼勤之道”。在基层，眼勤就是要练好眼功，洞察秋毫、见微知著。“千里之堤，溃于蚁穴。”任何微小的细节、细小的偏差，都可能导致政策在基层难以落实。因此，要练好眼功就必须看得细致、看得全面、看得深刻，哪怕是一项政策、一份文件都要字斟句酌，不能有一丝一毫的马虎。要洞察秋毫，从点滴细小之处入眼着手，及时捕捉细微变化，把群众的“表情包”作为开展工作的“风向标”，从群众的“微表情”“小动作”中察觉群众所思所想、所忧所虑，进而发现工作的难点、痛点、堵点。要见微知著，透过现象看本质，善于从苗头萌芽中发现倾向性问题，从个别现象中发现共性问题，不断提升由小到大、由点到面看待问题的能力。

放开手，在真抓实干中练就敢干能干会干的“手勤之道”。在基层，手勤就是要练好手功，多学多干、真抓实干。“宁为百夫长，胜作一书生。”干部“干”字当头，想干是基础、会干是途径、干好是目的。要练好手功，就必须想干敢干、能干会干、干就干好。要涵养想干事的觉悟，深入学习党的创新理论、方针政策，不断坚定理想信念，树立和践行正确的政绩观，从思想上“想干事”；要磨炼会干事的能力，充分发挥主观能动性，通过工作生活的方方面面来更新知识结构、总结方法经验、强化实践锻炼，从根本上解决本领恐慌；要砥砺干成事的意志，勇于担当，朝着问题走、迎着难题上，敢于下深水、涉险滩，接手的工作，一抓到底，不达目的誓不罢休。

张开嘴，在沟通交流中练就能言善言敢言的“口勤之道”。在基层，口勤就是要练好嘴功，积极沟通、能说会说。“言为心声，语为人镜。”基层干部“说什么”“怎么说”，关系工作成效，影响工作开展。要练好嘴功就要把话说明、说实，说了要有用。要会讲短话，在宣讲政策、表述问题、提出想法时，要用最简练、最精准、最具感染力的语言说明白，切忌“旁征博引”满嘴空话；要敢讲真话，勇于打破“不能说”的壁垒，对上级要直言实情，对群众要直面问题，对同事要直揭不足，切忌“遮遮掩掩”满嘴假话；要善讲家常话，与群众沟通要以“柴米油盐”为切入点，讲得贴近实际、贴近群众，能够解决问题，切忌“居高临下”满嘴官话。

常用脑，在沉思默想中练就多谋善断巧思的“心勤之道”。在基层，心勤就是要练好脑功，勤于思考、善于思考。“思则得之，不思则不得也”。思考是行为的种子，思考的过程就是理论联系实际、分析解决问题的过程。要练好脑功就必须学会多角度、多维度、多层次地去思考分析。要有全局性思维，想问题、办事情、做决策要从全局着眼，从局部着手，充分把握工作的整体性和关联性，将局部规划定位到整体布局中，统筹兼顾、同步运行、稳步推进。要有前瞻性思维，谋划要超前，既要把关注点放在完成工作本身上，又要注重事物的长远发展，未雨绸缪，做到走一步、看两步、想三步。要有发散性思维，干事创业要学会变通，处理新问题要随机应变，不能局限于常规的思维分析问题，要有“试一试”的勇气，从问题的表象挖掘问题的本质，切入新的思维，寻找新的突破口，做到触类旁通。

“人生之败，非傲即惰，二者必居其一。然勤则百弊皆除。”不管是扎根“千线一针”的基层，还是处理“千头万绪”的工作，广大党员干部都要不断领悟“五勤”之道，以勤治傲，以勤治惰，为全面实现乡村振兴保驾护航、添砖加瓦。（云南省临沧市永德县委组织部  熊帅 罗仕月）