在一年一度的中秋佳节,月饼成为了人们欢聚一堂、共赏明月时不可或缺的美食。月饼的种类繁多,有火腿、玫瑰、核桃、蛋黄等等,然而,无论其口味和外观如何变化,深受人们喜爱的始终是那些有着真材实料的月饼。正如月饼一样,人才也需要具备真材实料,需做好精准“选料”、精心“配料”、精确“用料”,才能在社会的舞台上绽放光彩。

在举贤达能上精准“选料”。真材实料的月饼,在于其优质的原料,上乘的面粉、新鲜的馅料、纯正的油脂,这些都是制作美味月饼的基础。同样,一个真正的人才,也需要拥有扎实的知识和技能作为“原料”。丰富的专业知识、精湛的业务能力、持续学习的热情,这些都是人才在竞争激烈的社会中立足的根本。没有坚实的知识储备和技能素养,就如同月饼没有好的原料,难以成为令人称赞的佳品。基层人才亦是如此,要以契合本地经济发展为目标,注重在“土专家”“田秀才”中推举选拔乡贤能人,真正为组织选拔出讲政治、守规矩、负责任的高素质干部。

在人才培养上精心“配料”。制作月饼的工艺至关重要,从揉面、包馅到烘焙,每一个环节都需要精心操作,严格把控,才能确保月饼的品质和口感。人才的成长亦是如此,需要经过不断的实践锻炼、挫折磨砺以及经验积累。基层一线是考察识别人才的最好阵地,也是锤炼磨砺人才的最好战场,就像制作月饼时对工艺的精益求精,人才也需要对自己的能力和素质进行精心打磨,方能把人才培养成为群众家里坐得下、粗茶淡饭吃得进、家长里短聊得来、大事小事谈得拢、难题难事解得开的惠民之人。

在知人善任上精确“用料”。真材实料的月饼注重内在与外在的统一,精美的包装或许能在第一时间吸引人们的目光,但最终让人回味无穷的,还是月饼本身的美味。人才又何尝不是如此,良好的外在形象和沟通能力固然重要,但更关键的是内在的品质和修养。组织人事部门要精准研究人才个体的强项和弱项、优势和劣势,努力提高人才与岗位的匹配度,把合适的人用在恰当的地方。

在当今社会,竞争日益激烈,机遇与挑战并存。那些徒有其表、缺乏真材实料的“空心月饼”式人才,或许能够一时蒙混过关,但终究会在实践的考验中露出破绽。而真正具备真材实料的人才,无论身处何种环境,都能凭借自身的实力和才华,开拓出属于自己的一片天地。（中共云南弥渡县委政策研究室 李增宗 弥城镇党委 杨溪玥）