近日，中共中央政治局召开会议，审议了《整治形式主义为基层减负若干规定》。会议指出，“切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，引导广大党员、干部树立正确政绩观，激励担当作为，有更多精力抓落实。”基层是国家治理的最末端，是党的执政之基、力量之源，是一切工作的落脚点。各级各部门要持续深化整治形式主义为基层减负，让基层党组织和基层干部更好地服务群众。

抓好思想源头，树立正确政绩观念。思想是行动的先导，行动是思想的体现。形式主义往往表现在工作上，根源在思想上，思想问题不解决，那么基层减负便如同“无根之木”。文山会海、政绩工程，检查过密等等问题，归根结底还是思想源头出了问题，让形式主义、官僚主义有机可乘。各级各部门要树牢为人民服务的政绩观，带头转变工作作风，带头精文简会，做到一级带着一级干、一级做给一级看。把工作态度正起来、把政治责任强起来，从思想源头上破除形式主义、官僚主义顽症，时刻牢记为人民服务的宗旨，始终心系群众，守初心担使命。

健全体制机制，明晰基层权责清单。基层减负，减的是无意义的内耗和无价值的内卷，关键在明确基层责权，厘清分内之事，明晰“应尽之责”和“应减之负”，着力解决基层“该干什么、能办什么、应担什么”的问题，防止出现工作任务下发，相应的权利却没有下放到位，基层事务处理被动，基层干部疲于应付。各级各部门要在权责分明上赋能，切实帮助基层干部卸掉“包袱”，发挥出应有的战斗力。向基层放权赋能，下放资源、经济社会事务管理权限、人物财到基层，赋予基层干部与其服务范围相匹配的职权，实现基层治理能力和效率的双提升。

加强正向激励，建立容错纠错机制。落实基层减负，要在强化人员保障、优化激励机制、统筹整合资源等方面下足功夫。一方面要优化干部考核激励机制，落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向；另一方面要建立健全容错纠错机制，减轻基层干部“动辄问责追责”的“担忧”。对基层干部多一些雪中送炭、少一些求全责备，对问题处理多一些现场查看，少一些材料上报，让基层干部松绑减负、轻装上阵，由身心俱疲忙于应付向主动谋划积极作为转变，切实让“真减负”为实干“真提速”。（龙虎山景区上清镇党建办  汪艳）