党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出了重大部署，为深化国资国企改革进一步指明了方向，强调了国有企业在中国式现代化进程中的重要作用。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其党建工作对于巩固公有制主体地位、更好发挥国有经济战略支撑作用、确保党长期执政和国家长治久安具有极其重要的意义。在新的历史时期，国有企业党建工作面临着新的机遇和挑战，必须紧密结合党的二十届三中全会精神，不断加强和改进。

一、国有企业党建工作的重要意义

（一）确保国有企业正确的发展方展

国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。通过加强党建工作，能够确保国有企业始终贯彻党的路线方针政策，坚定维护党中央权威和集中统一领导，在复杂多变的国际国内形势下保持正确的发展方向。例如，在一些重大项目决策和实施过程中，国有企业党组织充分发挥把方向、管大局、保落实作用，保障了项目的顺利推进，为国家经济建设和社会发展做出了重要贡献。

（二）推动国有企业的创新发展

创新是企业发展的第一动力，国有企业在技术创新、管理创新和商业模式创新等方面肩负着重要使命。党建工作能够为国有企业创新发展提供强大的精神动力和组织保障，激发党员干部和广大员工的创新热情和创造活力。通过开展党建活动，引导党员干部带头参与科技创新和管理创新，能够推动国有企业不断提升核心竞争力，实现高质量发展。

二、国有企业党建工作面临的挑战

（一）党建工作与业务工作融合不够

在一些国有企业中，党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象，未能形成有效的融合。党建工作与业务工作在目标、任务、方法等方面缺乏有机结合，导致党建工作与企业的生产经营活动脱节，无法充分发挥党建工作对业务工作的推动作用。

（二）党建工作方式方法创新不足

随着当代信息技术的快速发展和企业员工思想观念的不断变化，传统的党建工作方式方法已经难以满足新形势下的工作需求。一些国有企业党建工作仍然停留在开会、学习文件等传统方式上，缺乏创新意识和创新手段，导致党建工作的吸引力和感染力不足，党员干部参与的积极性不高。

三、加强国有企业党建工作的路径

（一）提高思想认识，强化党建工作的领导

国有企业领导干部要充分认识到党建工作的重要性，切实增强做好党建工作的责任感和使命感。要把党建工作纳入企业的总体发展战略，与业务工作同部署、同落实、同考核。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和领导干部的党建工作责任，加强对党建工作的监督检查和考核评价，确保党建工作落到实处。

（二）推进党建工作与业务工作深度融合

坚持党建工作与业务工作紧密结合，以党建工作为引领，推动业务工作的开展。要把党建工作融入企业的生产经营管理各个环节，通过开展主题实践活动、创建党员示范岗、组建党员突击队等方式，引导党员干部在企业的生产经营、技术创新、管理提升等方面发挥先锋模范作用。同时，要把业务工作中的难点和重点问题作为党建工作的切入点，通过加强党建工作来解决业务工作中的问题，实现党建工作与业务工作的相互促进、共同发展。

党的二十届三中全会为国有企业改革发展和党建工作提供了重要的战略机遇和行动指南。国有企业要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，充分认识到党建工作的重要意义，积极应对挑战，不断加强和改进党建工作。通过提高思想认识、推进党建工作与业务工作深度融合、创新党建工作方式方法、加强党员队伍建设等措施，切实发挥党建工作的引领作用，推动国有企业高质量发展，为实现中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标作出更大的贡献。（开封国有资产投资经营集团有限公司  张正帆）