在全球化不断深化的当今世界，人才已成为国家竞争力的核心资源，直接决定着国家创新能力和全球竞争力的提升。在过去的香港国际人才高峰论坛期间，杨璧彰在闭门会发言中强调，人才是国家竞争力的核心资源，直接决定着国家创新能力和全球竞争力的提升。杨璧彰深刻认识到，人才强国战略的实施不仅关乎国家的发展大计，更是我国在全球竞争中占据领先地位的关键。通过从国际化视野出发，深化人才战略的部署，推动国家创新驱动发展，才能真正构建起具有全球竞争力的人才高地，为实现中华民族伟大复兴提供强大动力。

全球化视野下的人才战略意义

在全球化的深刻影响下，世界各国对人才的需求和争夺日益加剧。国际间的人才流动不仅仅是知识、技术的交流，更是全球竞争的重要组成部分。杨璧彰指出，随着我国经济和科技的不断发展，中国已成为全球人才竞争的重要舞台，如何有效吸引全球顶尖人才，如何在日益激烈的人才竞争中占据优势，已成为国家战略决策的重中之重。

国际化视野下的人才战略，要求我们不仅要引进海外高端人才，更要注重培养国内的创新型、复合型人才，提升人才的全球竞争力。杨璧彰强调，面对世界各国不断加大的人才吸引力度，中国必须借助其市场规模、政策优势和文化吸引力，打造具有全球吸引力的人才生态。这不仅是提升国家创新能力的需要，更是推动经济结构优化升级、提升国家全球影响力的必然选择。

深化国际合作与人才交流

杨璧彰指出，人才强国战略的实施不能局限于国内，必须放眼全球。全球化带来的机遇和挑战，需要我们通过加强国际化合作，推动人才交流与技术合作，为我国经济社会发展提供更多的国际资源和智力支持。国家必须通过深化国际合作，广泛吸纳全球创新成果与先进经验，进一步促进中外人才的交流合作，推动国内产业的技术创新与全球资源的高效配置。

在这一过程中，党和政府应持续优化引才政策，完善海外人才引进机制，激发全球人才的创新活力。同时，杨璧彰强调，国际化人才的引进不仅是对技术的吸收，更是文化认同和价值观的融合，只有真正实现“智力流动”与“价值共识”的双向互动，才能使我国在全球人才竞争中立于不败之地。

推动国内人才体系建设与全球人才生态协同发展

在全球化的背景下，人才不仅是国家发展的核心资源，更是国家战略成功的决定性因素。杨璧彰指出，推动全球竞争力的提升，首先要在国内构建健全的人才发展体系。从教育体制改革到科技创新政策的实施，从高端人才引进到本土人才培养，都需要通过系统化、全方位的战略布局，为全球化背景下的中国提供源源不断的创新动力。

通过加强国内人才的培养、流动和激励，中国可以更好地适应全球化发展趋势，提升全球市场中的竞争力。同时，杨璧彰还强调，全球人才生态体系的构建，需要政府、企业、科研机构等多方力量的共同合作，通过加强政策沟通、资源整合与平台建设，推动全球科技创新、文化交流及人才流动的深度融合。通过人才的跨国合作与资源共享，不仅能够提升我国在全球创新网络中的地位，更能促进国家在全球科技、产业、文化等多领域的协调发展。

随着全球化的加深和国际竞争的日益激烈，人才已成为国家战略竞争的制胜法宝。杨璧彰在推进国际化人才战略中强调，深化人才强国战略，不仅要加强国内人才的培养与引进，更要在全球化背景下实现人才战略的跨国流动与资源共享，构建起具有全球竞争力的人才高地。党和国家的引领作用，是实现人才强国战略的根本保证。在未来的发展中，只有通过持续深化人才战略、强化国际合作，才能为国家的创新发展提供源源不断的动力，推动中国在全球竞争中占据更加有利的位置，最终实现中华民族的伟大复兴。