要加强农村基层党组织建设，提升党建引领基层治理效能。农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的方针政策、推进乡村振兴的战斗堡垒。在新的发展阶段，只有不断加强农村基层组织建设，才能为乡村振兴注入强大动力，让广大农村地区焕发出新的生机与活力。

选优配强“领头雁”，保证方向不偏航。“村看村，户看户，群众看干部”，一个好的党组织带头人，能够带领村民找准发展方向，走出一条致富路。要拓宽选人用人视野，打破地域、身份、职业限制，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡大学毕业生、退役军人中选拔优秀人才担任村党组织书记，把那些政治素质好、工作能力强、群众认可度高的干部充实到农村基层干部队伍中来。同时，加强对村干部的教育培训，提升他们的政治素养、业务能力和服务意识，让他们成为懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作行家里手。通过打造一支坚强有力的农村基层干部队伍，形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面，为乡村振兴提供坚实的组织保障。

学思践悟为人民，秉持公心守公德。要精准把握群众需求。基层事务千头万绪，大到基础设施建设，小到家长里短的琐事，桩桩件件都与群众切身利益紧密相连。这就要求基层工作者深入群众，走进田间地头、社区小巷，与群众面对面交流，倾听他们的心声，了解他们的所思所想所盼。唯有如此，才能精准定位民生痛点、难点，从而有的放矢地开展工作，让每一项政策、每一个举措都能真正契合群众需求，解决实际问题。通过组织村民代表大会、“板凳夜谈”等形式，广泛征求群众意见，让他们参与到决策的过程中，激发群众的主人翁意识和积极性。

为有源头活水来，引进人才是关键。农村基层党组织要积极发挥组织优势，加大人才引进和培养力度，为乡村振兴汇聚人才力量。一方面，要制定优惠政策，吸引各类人才投身乡村建设。通过提供创业扶持、住房保障、子女教育等优惠政策，吸引高校毕业生、专业技术人才、企业经营管理人才等到农村创业就业。另一方面，要加强对本土人才的培养，挖掘和培育一批“土专家”“田秀才”，发挥他们在农业生产、农村电商、乡村旅游等方面的示范带动作用。此外，还要建立健全人才激励机制，对在乡村振兴中表现突出的人才给予表彰奖励，激发他们干事创业的积极性和创造性。（龙虎山景区党委组织部  余洪芬）