“明者因时而变，知者随事而制。”在科技飞速发展的当下，深圳福田区推出 AI 公务员，这无疑是顺应时代潮流、勇于创新变革的果敢之举。AI 公务员的出现，为政务服务注入了新的活力，极大地提升了服务效率与质量。各地也纷纷开办 AI 相关技能知识培训，力求让更多干部群众了解并学习 AI，以适应这一科技变革带来的新趋势。然而，在这股浪潮之下，部分人开始担忧自己会被 AI 公务员取而代之，进而产生了深深的 “身份恐慌”。尤其是青年干部，如何在 AI 时代干好工作、建功立业，已然成为时下备受关注的热门话题。​

“风物长宜放眼量”，以客观理性的态度拥抱变革。AI 时代的到来是不可逆转的历史趋势，青年干部首先要做的便是正视 AI 的存在与发展。AI 公务员的上岗，并非意味着人类公务员价值的弱化，而是时代发展的必然产物。AI 在处理重复性、程序化工作方面具有显著优势，能够高效地对既定事务提供标准答案，进行精准的数据分析，从而为政务服务工作带来高效与便利。但我们也必须清醒地认识到，政务服务绝不仅仅是流程操作，为民服务应包含情感交流、价值判断和人文关怀，要能够共情理解群众的期盼，兼顾情理法。这是 AI 目前难以完全替代人类的关键所在。青年干部应正确看待 AI，将其视为提升工作效率的得力助手，而非威胁自身岗位的 “敌人”。以积极的心态去接纳 AI，了解其工作原理和应用场景，才能更好地在工作中与 AI 协同合作，发挥各自的优势。​ 

“任尔东西南北风”，破立并举全方位增强核心竞争力。在层出不穷的新事物、新情况、新问题面前，如果不做“今日的勤学之人”，“昨天的饱学之士”也难免会落伍。AI时代的来临是挑战更是机遇，青年干部要抓住机会对自身核心竞争力能力进行提升。基层工作错综复杂，既有土地纠纷、移风易俗等传统难题，也面临数字治理、产业升级等新挑战，青年干部只有具备扎实的业务知识，才能应对自如。同时要学会倾听群众的声音，用群众易懂的语言解读政策，以真诚的态度化解矛盾。

“同舟共济扬帆起”，携手 AI构建高效协同工作模式。AI 时代，合作共赢是青年干部干好工作的重要理念。青年干部应积极与 AI 协同合作，实现 “双轮驱动”。明确职责分工，让 AI 承担数据处理与分析、简单业务咨询与解答、流程自动化等工作，而青年干部则专注于复杂问题解决、个性化服务以及与群众的深度沟通。要充分发挥 AI 的优势，提升工作效率，比如引入智能语音交互、图像识别等新技术，提升政务服务的智能化水平，比如在推动乡村振兴工作中，可以利用 AI 技术探索特色农产品的市场需求，创新销售模式，为农民增收致富开辟新途径。​​

在 AI 时代，青年干部应正视 AI 的发展，通过自我提升不断增强自身能力，积极与 AI 合作共赢。只有这样，才能在这个充满机遇与挑战的时代干好工作、建功立业，成为群众信赖的 “贴心人”，为推动社会发展贡献自己的力量。

（弥渡县苴力镇党委  李白琳）