灯光的基本含义是指灯的光度，在我们生活中扮演着多种重要的角色，有照明的作用，有舞台效应作用，也有取暖的作用。组工干部作为管干部的干部，应当做一名“灯光干部”，立足职能职责，充分发挥自身作用，予人“灯光”，照亮他人，温暖他人。

善做“照明灯光”，以“默默耕耘”为广大干部照亮征途。黑夜里，大街小巷的灯光、千家万户房屋里的灯光、手机里的灯光、手电筒里的灯光、蜡烛里的灯光等等，都在为人们照明，这些“照明灯光”为人们生产生活带来了诸多便利。组织部门肩负着培养干部的重任，而组工干部作为组织部门工作的“执行者”，更要担当作为，要像“照明灯光”一样，不计较个人得失，帮助广大干部成长、成才。要做广大干部的领路人，在生活上、工作中都要以身作则、率先垂范，树立良好形象，以实际行动影响、带动一大批干部向前走；要时时处处关注干部的思想动态、行为表现，发现倾向性问题时及时向领导汇报，帮助广大干部系牢“安全带”。在干部考察工作中，要实事求是，坚持“人岗相适”的原则，把真正适合的干部考察出来；在年度领导班子考核工作及干部蹲点大调研中，要秉持公平公正的原则，全面分析研判，把真正优秀的干部识别出来，为下一步干部的选拔任用提供有价值、符合实际的参考依据。要正确看待干部的“选育管用”，不能因为自己不被赏识、不被重视、不被提拔就意志消沉，甚至自暴自弃，而是要努力地做好本职工作，树立正确的价值观，做更好的自己，发更亮的光。

善做“舞台灯光”，以“过硬本领”为组织部门增光添彩。“舞台灯光”的作用不仅仅是提供照明那么简单，更主要是使舞台画面更清晰、加强舞台表演的效果，“舞台灯光”的光线越是华丽璀璨，舞台表演效果就会越好。组工干部的能力如同“舞台灯光”的光线一样，影响着组织部门工作成效，因此，组工干部要苦练“内功”，以“过硬本领”推动组织工作“出新出彩”。要有“技多不压身”的思想自觉和本领自觉，加强组工业务学习，从书本上学、在实践中学，向群众学、向前辈学，补足业务短板；要坚持与时俱进，广泛涉猎政治、经济、科技、文化、历史等各方面知识，不断更新知识结构，拓宽对新鲜事物认知的广度和深度。要充分发挥自身的能量，困难面前不退缩、不回避，时刻保持“在状态”，做到“有一分热就发一分光”。要有“精益求精”的工匠精神，高标准、严要求对待每一项工作，每一份文件、每一个数据、每一张表格都要细心对待，做到“事经我手无差错”，如此，组织部门的工作才能既“出新出彩”又“经得起检验”。

善做“温暖灯光”，以“满腔热情”为人民群众驱寒取暖。“温暖灯光”通常指的是能够带给人们温馨、舒适感受的光线。自古以来，许多有作为的“官”都以关心百姓疾苦为己任，这样的“官”也往往受到百姓爱戴，他们以实际行动温暖着百姓的心。我们共产党成立以来，也是始终关心着群众急难愁盼的问题，更是紧紧依靠人民群众才走到今天。党的宗旨是全心全意为人民服务，组织部门作为管党治党的重要职能部门，要求党员做到的，组工干部必须先做到，时刻做到从群众中来、到群众中去。要做群众的“勤务员”，从群众所需所盼入手，把小事办好，把大事办成；服务中要注重方式方法，从群众的立场出发，以群众的利益为出发点和落脚点，姿态要放低，说话要暖心，行动要迅速，让服务充满人情味、奉献味和实干味，让群众“呼声”变成“掌声”。要做群众的“贴心人”，俯下身子、迈开脚步融入群众，多走一走乡村小道，多坐一坐群众小板凳，多与群众面对面、心贴心地拉家常、话长短、问实情、交真心，与群众打成一片，把群众当家人，感受他们的冷暖，并为他们驱寒取暖，让他们感受到组工干部的亲切以及关心关爱，提高群众满意度、幸福感。

（云南省临沧市永德县委组织部  罗仕月）