党的二十大报告中指出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”。我们要深刻理解“人才是第一资源”的内涵要求，吸引集聚更多的优秀人才为经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

广开门路“引才”

种下梧桐树，引得凤凰来。一个地方想要实现跨越式发展，须首先解决人才匮乏特别是高层次人才稀缺的问题，要聚焦自身实际发展需要，坚持需求导向，引进急需紧缺的人才，以推动产业发展与人才集聚同频共振。还要挖掘“以才引才”潜力，让已落户的人才成为“义务宣传员”，促进人才抱团发展、扎根发展，形成“人才朋友圈”，吸引更多人才。同时立足实际，主动拆除引才“围墙”，开辟“绿色通道”，让稀缺人才能够进得来，不断提升引才聚才的数量和质量，缓解人才匮乏问题。

不拘一格“育才”

人才培育非一日之功，近年来，各地之间，人才的竞争愈发激烈，但培养人才不是一时之功，是一点一滴积累的成果，培养的人才如何能留住才是人才争抢背后的关键。要建立健全人才培养长效化机制，根据人才对口需求，为各类人才“量身定制”个性化成长路线，做到“精准滴灌”。同时深化省校合作，围绕重要产业、重点项目发展需求，突出“引凤”和“筑巢”相结合，全力搭建各类创新、创业载体和平台。

真心实意“爱才”

人才是推动经济社会发展的核心因素，物尽其用是对人才最大的尊重，要充分了解各类人才的特点，根据个人特长安排岗位，让人才能最大限度地发挥才干。所谓术业有专攻，把人才放在不合适的位置，必然会造成物极必反的结果，从而既埋没了人才又阻碍了发展。同时，要积极发挥党管人才的政治优势和资源优势，从青年人才、高层次人才中发展党员，从基层一线人才中推选“两代表一委员”，增强各类人才的政治认同感和组织归属感，让人才“有用武之地”。还要全力营造爱才的氛围，健全人才创新创业、落户安居、子女入学、配偶安置等一揽子激励措施，让人才安心工作、放心创业、舒心生活，构建人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会氛围，让人才“无后顾之忧”。（甘肃省酒泉市肃州区委组织部 周阳）