年轻干部是党和国家事业的接班人，思想开放、灵活多动、想法新奇是年轻干部的特点，但由于政治历练、实践锻炼不足，年轻干部普遍存在不缺学历缺阅历的问题，让年轻干部下基层，到“吃劲”的岗位锻炼，就显得至关重要。基层是干部锻炼的最佳平台，年轻干部在基层要“有为”，不能浑浑噩噩“混日子”，要勇于深耕基层，在基层壮筋骨、长才干，系好人生的第一粒扣子。

摆正观念，在思考中找准方向。年轻干部很多都是“三门”干部，从家门走向校门，再从校门走向机关大门，刚从“象牙塔”里出来，身上还带着浓浓的书卷气息，若不到基层积累经验，如何有能力担当起为人民服务的重担。只有下到基层一线，在艰苦的环境中经受砺炼，才能“接地气”，让理论在实践中发挥实效。对年轻干部而言，在基层工作中勤于思考，善于思考，想清楚从事的工作为什么干，为谁干，怎么去干，理清干事创业的思想根源，才能提升干事创业的信心和底气。

迈开步子，在行动中磨砺担当。年轻干部如果只满足于蹲办公室敲键盘、批文件，凭直觉办事、靠个性决策，就很难掌握基层层出不穷的新情况、新挑战。基层情况错综复杂，除了讲究“以理服人”外，还要讲究“乡里乡亲”，只有把群众真正装在心里，多往基层跑，多到一线去，才能掌握最真实的社情民意。在基层工作时，要主动参与到疫情防控、乡村振兴、基层党建等工作中去，在艰苦的环境中磨砺坚强意志，树牢想担当的意识，练就能担当的本领，用担当和实干写好“新序章”。

提高素质，在实践中提升自己。古人云：非学无以广才，非学无以名识，非学无以立德。基层工作千条万绪，桩桩件件都需要付诸情感，欲速则不达，年轻干部在基层工作要有长远的眼光，开阔的心胸，要以“程门立雪”的诚意、甘当“小学生”的心态，学习基层干部积累的宝贵经验和形成的优良作风，抓住工作中每一次学习机会，主动向领导学工作思维方式，向同事学业务知识，不断提高业务能力和认识水平。在工作中做到眼到手到足到心到，遇事不慌、心中有数，努力在实践中提升自己，做一个基层工作中的“讲究人”。（云南临沧市永德县委组织部  罗芳薇  李加凤）