考察谈话是干部考察工作的重要环节，是深入了解干部德能勤绩廉等方面情况、客观公正评价干部的重要方法。但从现实情况来看，有些考察材科对考察对象描述存在“画像模糊””“千人一面”的问题，个别干部抱着“好人主义”，不得罪人的思想，在谈到优点时往往能侃侃而谈、滔滔不绝，谈到缺点却是“闪烁其词”“欲言又止”，导致谈话内容“失真”、考察材料“失效”。此种做法不仅影响着干部考察工作质量，对于干部个人成长也无益处。
勤做“基础训练”，让思想的根基更牢。“文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。”亚运会是一场值得奔赴的文化交流之旅。体育健儿们在赛场上尽情挥洒汗水，奋力拼搏，折射出为国争光的荣誉感和使命感，这是属于我们的中国文化。广大党员干部也当明晰自身使命，找准自己挥洒汗水的主阵地，在理论学习上下足功夫。理论素养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，理想信念的坚定来自思
近日，《人民日报》全文刊发了题为《扑下身子“迎考” 沉到一线“解题”——解码“浦江经验”》的报道，指出要大力发扬“浦江经验”优良传统，要问计于民、问需于民，践行宗旨为民造福。往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。广大党员干部要始终坚持向党中央看齐、向人民靠拢，真下真访民情，实心实意办事，以“浦江经验”为帖，书就“为民三章”。
习近平总书记强调，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。当前，新一轮乡村振兴驻村干部轮换到位，作为组织部门，如何选优派强用好驻村干部，推动力量在一线聚集、责任在一线落实、成效在一线彰显，就要以“望闻问切”为着力点，全面把准驻村干部选、育、管脉搏，为乡村振兴聚力赋能。
调查研究是我们党的传家宝，充分用好调查研究成果将会造福百姓、推动发展，如果调查研究搞不好，不仅不能解决问题，反而增加基层负担，引发新层次的形式主义。为此，广大党员干部要敢于涉滩蹚水、开渠引源、刮骨疗毒，跳出走马观花、画蛇添足、华而不实的“舒适区”，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。
为政之要，莫先于用人。全国组织工作会议指出，要树立鲜明用人导向，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把好选人用人关。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要突出把好干部选拔任用的政治关、能力关、廉洁关，把领导班子配优配强、把干部队伍管好用好，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
调查研究是我们党的传家宝。2023年3月，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。习近平总书记强调指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。开展调查研究的关键在于“准备工作要细、调研过程要实、问题思考要深”，只有这样才能看到实情、听到真话、取到“真经”，才能发现问题，找到解决问题的办法，作出符合实际的判断和决策。
当前，第二批主题教育部署会议已经召开，会议强调，要总结好第一批主题教育有效做法和成功经验，把第二批主题教育科学谋划好精心组织好。第二批主题教育要对标对标，注重把准目标要求，抓好衔接联动，保持好“心”“态”，推动主题教育走深走实、善始善终、善作善成，确保取得实效。
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