本网江苏讯（邹思雨）深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，南京地铁资源公司党委按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实开展理论学习，深入组织调查研究，切实抓好成果转化，紧盯企业发展与我为群众办实事，积极开展“我为资源献良策”活动，有力推进主题教育走深走实。

自活动宣发开始，员工们踊跃参与，纷纷建言献策，甚至在收集截止时间后，仍陆续有新的意见建议不断报送。参与的既有业务一线的专业骨干，也有服务后方的职能人员，党员干部带头，群众紧紧跟上。大家围绕资源公司“十四五”及未来更长时间在生产经营、服务管理、党纪工团、个人发展及团队提升等方面的工作积极建言献策。

在公司员工广泛响应、积极参与下，共收集到各类意见建议近160条，主要集中在生产经营、服务管理、团队提升方面，有的员工提出打造自主化商业品牌，有的员工希望举办富有特色的教育活动，有的员工建议进一步完善工作激励制度。一言一计皆是全体员工工作智慧的结晶，更是大家对公司高质量发展的热切希望。同时经过全员投票，评选出各类奖项20个，体现出了建言数量与质量的“双高”。

言路大开，关键在落实。聚焦公司发展重点难点，围绕职工群众所急所需，公司党委充分研判具体内容，经认真梳理将所有意见建议按照工作职责分解至责任部室。各牵头责任部门认真研究、充分吸收，针对意见建议逐条分析、提出改进措施，与相关部门充分协商合作，以结果说话、用成效交卷。

公司党委着力“当下改”和“长久立”，不仅从“小切口”着手，提升食堂菜品与物业管理水平，切实增强职工群众的获得感与幸福感，更是立足“大方向”，进一步完善业务管理流程、更新职位体系管理办法等，多措并举推动公司发展，力求将改进措施在改进时限内落地落实。与此同时，公司将所有意见建议、改进措施等信息在文化墙上进行公示通报，自觉接受党员群众的监督，让广大员工切实监督和感受到解决问题的实际成效。

下一步，资源公司党委将始终以解决问题为导向，充分运用好这一“意见宝库”，进一步扎实深入开展主题教育，跟踪问效狠抓改进，更好锚定南京地铁高质量发展战略部署，把党员群众的智慧转化为党建业务两促进、两发展的不竭动力。