2018年成立以来，兴城厂党支部在西南公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“坚持党建引领高质量发展”为核心开展党建工作，坚决把“全面从严治党向纵深推进”作为厂站发展的目标，持续以党建锻队伍、壮斗志、促发展，推动党建与事业发展融合共进。

一、强基铸魂，坚定理想信念为党建工作开创新局面。

兴城厂党支部始终把党的政治建设工作摆在首位，将贯彻习近平新时代中国特色社会主义精神作为首要政治任务，制定实施年度党员学习计划，切实把党的领导融入到日常工作中。一是强化理论学习，统一思想奋进新征程。兴城厂党支部将贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习作为首要政治任务，根据党员学习要求，制定《年度党员学习计划》，全年通过班子会、支委会、周例会等形式，共组织开展学习活动22次，党支部书记讲党课1次。二是深化主题教育，学以致用建证新时代。在厂站开设二十大精神主题教育长廊，组织开展专题学习5次，支委会1次，党员覆盖率100%，开展专题读书会2次，征集学习感悟2篇，同时，将二十大精神学习融入到新员工百日成长培养过程当中，引导新员工认真学习并深刻理解党的二十大精神，为推动公司高质量发展贡献青春力量。

二、立志明责，强化履职担当为党建融合铸就新业态。

一是落实责任清单。全年签订一岗双责责任书8份，切实靠牢党支部书记第一责任，班子成员分管责任。二是紧盯履职质量。充分发挥党员先锋模范作用解决厂站生产经营中遇到的顽疴痼疾。由党支部书记徐守军牵头，结合“厉行节约、勤俭办企”专项行动，在全厂范围开展“金点子”征集活动，充分发挥员工的创新创造能力，推动厂站管理水平换挡升级。由副书记赵蕾蕾牵头推进品牌建设，同时持续落实西部大开发的优惠政策。由组织委员蒋选民牵头，组织生产材料、技术等科室，充分落实为群众办实事工作。共开展项目“夏送清凉，冬送温暖”活动9次，“送质量，送服务”活动5次，获得项目锦旗5面，完成生产抢量1.6万方。

三、聚才集智，深化队伍建设打造高质量发展新引擎。

兴城厂党支部始终坚持党管干部、党管人才，加强统筹谋划，突出政治标准，坚持正确选人用人导向，着力打造忠诚干净担当高素质干部队伍，全方位培养、引进、用好人才，为公司提供了坚强干部人才储备库。一是积极贯彻《经营指标专项考核激励方案》，围绕经营目标全年签订各类责任状共19份，完整准确的将组织绩效与个人绩效有效衔接。二是制定人才培养计划，针对成长“薄弱项”开展夜校培训、知识大讲堂，助力3人取得专业技术职称。三是建立“党建+公益”特色教育机制。作为爱心企业代表，参加属地政府牵头开展的对口帮扶工作，捐赠公益基金5万元，用于巴塘县苏哇龙乡、波戈溪乡基础设施建设。不仅与地方政府和相关机构形成良性互动，扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，也将党员主题教育课堂搬进扶贫一线，让党员同志在参与过程中，深入感受乡村振兴工作不易，激发家国情怀，筑牢干事创业的奋进动力。

四、从严治党，通过专项整治为廉政建设构建新风尚。

一是筑牢防腐拒变防线。开展党风廉政建设会议暨廉洁文化进班子活动，签订廉洁从业承诺书共10份，开展任职谈话、廉洁谈话累计24次。二是营造风清气正环境。一方面开展廉洁宣教季系列活动，通过开展“廉洁菜园”种植、收集家庭助廉绘画、与机关支部联合开展警示教育活动等，全面夯实廉政教育。另一方面，扎实开展读书月活动。组织厂站干部职工共同学习了《中央纪委国家监委公开通报执纪问责典型案例》、观看了兴城厂自己制作的《底线》警示视频。同时，党支部书记为党员代表发放《中央企业靠企吃企案件警示录》送上廉洁寄语，使广大党员、业务骨干切实从思想深处去培育和养成廉洁意识，筑牢思想防线。（通讯员：郭孟华 熊艳秋）