为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的十九大、二十大精神，中国移动通信集团有限公司(以下简称“中国移动”)坚持“优势转化到一线 党业融合在网格”工作定位，自2020年开始推广“质量达标 和格行动”，把党的政治工作、思想工作、组织工作、群众工作等优势有效运用到网格化运营实践活动中，并向基层网格选派优秀党员设立党建指导员，大力推进解决党员分布“空白班组”“空白网格”等问题，进一步加强基层党组织建设，将基层党建工作有效延伸至班组和网格，取得了一定成效。

中移园区建设发展有限公司(以下简称“公司”)作为中国移动全资子公司，认真贯彻集团工作部署，持续深化“质量达标 和格行动”主题实践活动，着力推动高质量可持续发展，结合公司年度重点工作任务，组织一线部门成立多个网格，明确各网格年度工作目标，压实工作责任。

计划采购部党支部在支部书记的带领下，积极响应公司要求，依托管理职能作用，选派了多名党员骨干担任一线网格党建指导员，全力发挥党建引领优势，促进公司党建工作与生产经营深度融合，通过“五融合”一体化工作体制与一线网格成员融为一体，协助网格攻坚克难，共同努力，并肩拼搏，为顺利完成网格目标打下坚实的基础。

一是融合思想认识，不断提升网格成员政治站位，统一思想认识。网格党建指导员向网格成员及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和中央重要决策部署，共同学习党的二十大精神，开展主题党日活动，参观红色教育基地，不断激发网格成员爱岗敬业顽强拼搏精神，带领大家围绕网格目标心往一处想，劲往一处使，将网格打造成为一个干事创业积极向上的坚强集体。

二是融合关心关爱，让网格成员感受到党组织的关怀指导。网格党建指导员在日常工作中充分运用“三必知、四必谈、五必访”工作法，主动了解网格成员的思想动态、工作、生活状况和能力特点，与网格长共同探讨如何深入调动员工积极性，在员工情绪上有“堵点”时，加强关怀指导及时化解情绪，及时解决员工工作生活中遇到的问题，通过正向引导激发正能量，让大家情有所系，心有所暖。

支部书记、网格党建指导员与网格成员共同交流学习

三是融合工作方式，脚踏实地，切实解决工作中的问题。支部书记带领网格党建指导员深入工程现场，深度参与到网格日常工作中，参加工作例会，收集了解一手资料，并对工程现场共同检查，对发现的问题提出解决建议。结合工作具体任务要求精心组织，悉心指导，带领网格成员不断完善制度流程，堵塞管理漏洞，解决实际问题，提升管理水平。

支部书记、网格党建指导员深入工程现场

四是融合管理流程，积极推动网格目标顺利实现。网格党建指导员和网格成员共同梳理优化管理流程，把握工程建设管理中关键环节，将管理流程和操作流程无缝衔接。打通影响网格目标实现的痛点、难点问题，认真分析问题根源，制定落实具体解决方案措施，帮助寻求外部部门的支持和帮助，切实提高工程项目建设效率，网格所管理的各工程项目在工程建设、招标采购等重点环节效率均得到大幅提升。

五是融合技术能力，带领网格攻坚克难，不断提高工程质量。网格党建指导员发挥在工程管理、供应链管理等方面专业技术优势，向网格宣讲最新管理技术成果，共同研究分析工程中常见易发的管理问题和产生原因，切实解决工程中的重难点问题，和网格共同提升管理能力。

公司网格党建指导员在支部的大力支持下，通过“五融合”一体化工作体制，充分发挥了在政治上指导，生活上关怀，业务上协助，技术上指引的作用，与网格融为了坚实的整体，与网格成员肩并肩、心连心、手拉手，齐心协力顺利完成了各项工作任务。（供稿：中移园区建设发展有限公司计划采购部党支部）